ヒューマンテクノロジーズ（5621）・施策達成
打刻ベースから登録ベースへの課金方法変更
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」は2026-05-15。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
打刻ベースから登録ベースへの課金体系移行1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「2023年10月の直販新規顧客を皮切りに、2024年４月の販売店新規顧客、2025年４月の直販・販売店既存顧客への適用、およびOEM各社における既存・新規顧客への移行を経て、課金体系の移行は完了しております。」
打刻ベースから登録ベースへの課金体系の移行完了を明示している。 - 2026-05-15達成業績予想の修正終息を示唆
「2025年4月に直販および販売店経由の既存顧客への適用を実施し、計画通り無事に完了いたしました。」
直販および販売店経由の既存顧客について、登録人数課金への移行完了を明示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2025年４月 直販と販売店の既存顧客（変更実施済） OEMごとに既存・新規顧客ともに順次登録ベースへ変更」
直販・販売店の既存顧客について2025年4月の登録ベース移行を実施済みとし、OEMも順次変更する段階に進んでいる。 - FY2024初出有価証券報告書
「人事労務と給与の機能拡張に伴い、2024年３月期から登録ベース（契約に基づいた課金）へ段階的に変更させて頂く予定です。この変更に伴い、既存顧客の平均的な課金ID数は約２割増加すると見込んでおります。」
課金方式の変更、段階的な実施時期、既存顧客の課金ID数約2割増加見込みを具体的に記載している。