ヒューマンテクノロジーズ（5621）・施策前進
指名・報酬委員会による手続きの透明性・客観性強化
FY2024に初出。3回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保661社が書いているテーマ・逆風0社・追い風664社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの664件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を３回開催しております。」
指名・報酬委員会の開催実績が前年度の2回から3回に増加している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度においては、指名・報酬委員会を２回開催しております。」
指名・報酬委員会の設置・機能追加後、当事業年度に2回開催し、取締役報酬案を審議・答申した運用実績を示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年６月29日付けにて報酬委員会を設置し、2023年８月17日付けにてこれに取締役候補者の指名に係る任意の諮問機関としての機能を追加し、指名・報酬委員会といたしました。」
報酬委員会の設置後、指名機能を追加して指名・報酬委員会へ拡張した具体的なガバナンス上の進展を示している。