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会社の説明から読み取った方向です。規模
22.8
売上高の前年同期比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2026年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,774百万円+22.8%
営業利益397百万円+39.7%
経常利益397百万円+40.7%
純利益286百万円+36.3%
営業利益率22.4%
販管費829百万円
当四半期3か月の実績
売上高
1,774百万円
営業利益
397百万円
経常利益
397百万円
四半期純利益
286百万円
連結売上原価
547百万円
連結販管費
829百万円
通期業績予想
売上高
7,265百万円
KOT-SaaS
6,463百万円
その他
801百万円
営業利益
1,285百万円
経常利益
1,285百万円
当期純利益
888百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高24.4%
営業利益30.9%
経常利益30.9%
四半期純利益32.3%
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- 弥生株式会社とのOEM展開を2025年4月から開始し、『弥生勤怠Next』として提供
- 2025年4月に直販・販売店および一部OEMの既存顧客の課金体系を打刻IDベースから登録IDベースへ変更
- 給与支払い計算自動化、ワンプライスサービスのOEM提供、プレミアムサポート、データ蓄積・分析などのサービス拡充
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ARR64.2億円+25.8%
- 課金ID数321万ID+24.1%
- 課金社数5.3万社+20.5%
- 売上高CAGR19.9%
- 平均営業利益率15.7%
- 月次換算解約率0.29%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
月平均課金ID数
3,176千ID
ID単価
167円/ID
セグメント別実績
KOT-SaaS
売上高
1,595百万円
前年同期比+26.6%
その他
売上高
178百万円
前年同期比-3.5%
中期経営計画の目標
年間増収
20%
営業利益率
30%程度
目標年度2027年3月期〜2028年3月期
市場規模・シェア
13,650%
市場シェア28.2
市場規模単位千ID
補足勤怠管理SaaS数量ベースで11年連続No.1
従業員数
319人連結
年間配当
28円/株
配当性向
30.2%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 1,774百万円（前年比 +22.8%） |
| 営業利益 | 397百万円（前年比 +39.7%） |
| 経常利益 | 397百万円（前年比 +40.7%） |
| 純利益 | 286百万円（前年比 +36.3%） |
| 営業利益率 | 22.4% |
| 販管費 | 829百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,774百万円 / 営業利益 397百万円 / 経常利益 397百万円 / 四半期純利益 286百万円 / 連結売上原価 547百万円 / 連結販管費 829百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 7,265百万円 / KOT-SaaS 6,463百万円 / その他 801百万円 / 営業利益 1,285百万円 / 経常利益 1,285百万円 / 当期純利益 888百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 24.4% / 営業利益 30.9% / 経常利益 30.9% / 四半期純利益 32.3% |
| セグメント別実績 | KOT-SaaS 売上高 1,595百万円 / yoy_pct 26.6 / その他 売上高 178百万円 / yoy_pct -3.5 |
| 主要KPI | ARR 64.2億円（前年比 +25.8%）、課金ID数 321万ID（前年比 +24.1%）、課金社数 5.3万社（前年比 +20.5%）、売上高CAGR 19.9%、平均営業利益率 15.7%、月次換算解約率 0.29% |
| 単価と数量の指標 | 月平均課金ID数 3,176千ID / ID単価 167円/ID |
| 従業員数 | 319人（連結） |
| 中期経営計画の目標 | 年間増収 20% / 営業利益率 30%程度 / 目標年度 2027年3月期〜2028年3月期 |
| 年間配当 | 28円/株 |
| 配当性向 | 30.2% |
| 市場規模・シェア | 市場シェア 28.2% / 市場規模 13,650% / 市場規模単位 千ID / 補足 勤怠管理SaaS数量ベースで11年連続No.1 |
| 新しい施策 | 弥生株式会社とのOEM展開を2025年4月から開始し、『弥生勤怠Next』として提供、2025年4月に直販・販売店および一部OEMの既存顧客の課金体系を打刻IDベースから登録IDベースへ変更、給与支払い計算自動化、ワンプライスサービスのOEM提供、プレミアムサポート、データ蓄積・分析などのサービス拡充 |
この書類が述べていない項目（11件）
売上総利益率計画に対する自己評価増減要因の内訳店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。課金ID数の順調な拡大、課金体系変更による課金対象の拡大、人的資本経営や勤怠・労務管理の高度化ニーズ、新規顧客の拡大、低位で安定した解約率、継続的なコスト管理が理由として挙げられている。営業利益については、KOT SaaSの売上拡大とコスト管理が寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。