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経営計画5621ヒューマンテクノロジーズ情報通信・サービスその他

事業計画及び成長可能性に関する事項

2023年度から2027年度までの中期経営計画を示し、前半は「KING OF TIME」の機能拡張などに先行投資し、後半に課金方法の変更、新サービス、海外展開で成長を加速させる方針を明らかにした。FY23〜FY25の投資予定額は合計1,261百万円。

読む価値
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向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
1261
百万円(FY23〜FY25の投資予定額)
書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

策定
中期経営計画(2023年度~2027年度)計画期間 2023年度~2027年度
公表日 2023年12月
営業利益率+6.0pt
基準 24目標30%

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。%で示される指標は、差をポイント(pt)で表しています。

投資計画の総額1,261百万円(FY23〜FY25)
分野別の投資額分野 システム開発:電子契約サービス / 金額 244百万円、分野 システム開発:SMP / 金額 57百万円、分野 システム開発:給与計算 / 金額 209百万円、分野 マーケティング費用:Web販促費 / 金額 300百万円、分野 マーケティング費用:マス広告 / 金額 251百万円、分野 子会社への投融資:海外市場開拓 / 金額 200百万円
重点施策
01東南アジアへの展開
02顧客基盤の更なる拡大
03顧客体験の更なる向上
04新しい付加価値の提供
05マルチソリューションベンダーへの進化
計画の前提給与計算の機能拡張に合わせて、課金方法を打刻ベースから登録ベースへ段階的に変更する、休職者や短期アルバイト等が新たに対象に加わるため、課金ID数は約2割程度増加する想定、課金方法の変更を含めた収益貢献は26/3期以降となる計画
非財務目標指標 課金ID数 / 目標値 現状の契約数をベースに約2割程度増加する想定 / 時期 非開示
対象市場の規模市場 勤怠管理SaaS市場(ID数ベース) / 規模 10,900千ID(2022年) / 成長率 CAGR 33%(2017→2022) / 出典 ㈱富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(2023年7月7日発刊)、同2018年版~2022年版、市場 勤怠管理SaaS市場 / 規模 365億円(2027年度予測) / 出典 ㈱富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(2023年7月7日発刊)、市場 業務システムSaaS市場 / 規模 4,637億円(2027年度予測) / 出典 ㈱富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(2023年7月7日発刊)、市場 給与計算BPO市場 / 規模 8,419億円(2022年度予測) / 出典 ㈱矢野経済研究所「2023 人事・総務関連業務のアウトソーシングビジネス調査レポート」(2023年3月28日発刊)
会社が挙げているリスク
システムトラブルについて
重大な不具合について
情報管理体制について
内部管理体制の構築について
新規事業サービスについて
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称中期経営計画(2023年度~2027年度)
計画期間2023年度~2027年度
計画に対する動き策定
営業利益率目標15.0%(24/3予想) → 30%程度(先行投資控除後)
投資計画の総額1,261百万円(FY23〜FY25)
分野別の投資額分野 システム開発:電子契約サービス / 金額 244百万円、分野 システム開発:SMP / 金額 57百万円、分野 システム開発:給与計算 / 金額 209百万円、分野 マーケティング費用:Web販促費 / 金額 300百万円、分野 マーケティング費用:マス広告 / 金額 251百万円、分野 子会社への投融資:海外市場開拓 / 金額 200百万円
非財務目標指標 課金ID数 / 目標値 現状の契約数をベースに約2割程度増加する想定 / 時期 非開示
計画の前提給与計算の機能拡張に合わせて、課金方法を打刻ベースから登録ベースへ段階的に変更する、休職者や短期アルバイト等が新たに対象に加わるため、課金ID数は約2割程度増加する想定、課金方法の変更を含めた収益貢献は26/3期以降となる計画
重点施策東南アジアへの展開、顧客基盤の更なる拡大、顧客体験の更なる向上、新しい付加価値の提供、マルチソリューションベンダーへの進化
対象市場の規模市場 勤怠管理SaaS市場(ID数ベース) / 規模 10,900千ID(2022年) / 成長率 CAGR 33%(2017→2022) / 出典 ㈱富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(2023年7月7日発刊)、同2018年版~2022年版、市場 勤怠管理SaaS市場 / 規模 365億円(2027年度予測) / 出典 ㈱富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(2023年7月7日発刊)、市場 業務システムSaaS市場 / 規模 4,637億円(2027年度予測) / 出典 ㈱富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(2023年7月7日発刊)、市場 給与計算BPO市場 / 規模 8,419億円(2022年度予測) / 出典 ㈱矢野経済研究所「2023 人事・総務関連業務のアウトソーシングビジネス調査レポート」(2023年3月28日発刊)
認識するリスクシステムトラブルについて、重大な不具合について、情報管理体制について、内部管理体制の構築について、新規事業サービスについて
公表日2023年12月
この書類が述べていない項目(13件)
売上高目標営業利益目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価セグメント別目標前計画の実績見直し・取り下げの理由取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

計画期間の前半はKOTの機能拡張による中期的な成長加速のための先行投資フェーズであり、課金方法の変更を含めて収益貢献は26/3期以降となる計画であるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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