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会社の説明から読み取った方向です。規模
24.2
売上高の前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,509百万円+24.2%
営業利益1,070百万円+19.1%
経常利益1,076百万円+19.9%
純利益780百万円+18.3%
営業利益率
率19.4
前年同期比増減ポイント-0.9
当四半期3か月の実績
売上高
1,896百万円
営業利益
343百万円
通期業績予想
売上高
7,265百万円
KOT-SaaS
6,463百万円
その他
801百万円
営業利益
1,285百万円
経常利益
1,285百万円
当期純利益
888百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高75.8%
営業利益83.2%
経常利益83.7%
純利益87.8%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上・利益ともに順調な進捗率で推移増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
人件費
1,850百万円+16.2%
外注費
932百万円+60.0%
販促費
332百万円+36.9%
その他
1,317百万円+8.1%
新しい施策
- ミイダスへの『KING OF TIME 勤怠管理』のOEM提供開始
- ARPU向上施策としてのSMP機能の実行
- ASEAN向け給与サービスの機能拡充
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ARR68.9億円+23.9%
- 課金ID数343万ID+22.8%
- 課金社数5.8万社+22.7%
- 月次換算解約率0.28%
- 売上高CAGR19.9%
- 平均営業利益率15.7%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
月平均課金ID数
3,406千ID
ID単価
167円/ID
セグメント別実績
KOT-SaaS
売上高
4,958百万円
前年同期比+25.8%
その他
売上高
551百万円
前年同期比+11.4%
中期経営計画の目標
目標値中長期的に毎期20％増収、営業利益率30％程度
目標年度2028年3月期計画までの中期イメージ
市場規模・シェア
勤怠管理SaaS数量ベース市場シェア28.2%
順位11年連続No.1
従業員数
338人連結
年間配当
28円/株
配当性向
30.2| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 5,509百万円（前年比 +24.2%） |
| 営業利益 | 1,070百万円（前年比 +19.1%） |
| 経常利益 | 1,076百万円（前年比 +19.9%） |
| 純利益 | 780百万円（前年比 +18.3%） |
| 営業利益率 | 率 19.4 / 前年同期比増減ポイント -0.9 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,896百万円 / 営業利益 343百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 7,265百万円 / KOT-SaaS 6,463百万円 / その他 801百万円 / 営業利益 1,285百万円 / 経常利益 1,285百万円 / 当期純利益 888百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 75.8% / 営業利益 83.2% / 経常利益 83.7% / 純利益 87.8% |
| 計画に対する自己評価 | 売上・利益ともに順調な進捗率で推移 |
| セグメント別実績 | KOT-SaaS 売上高 4,958百万円 / yoy_pct 25.8 / その他 売上高 551百万円 / yoy_pct 11.4 |
| 増減要因の内訳 | 人件費 1,850百万円（前年比 +16.2%） / 外注費 932百万円（前年比 +60.0%） / 販促費 332百万円（前年比 +36.9%） / その他 1,317百万円（前年比 +8.1%） |
| 主要KPI | ARR 68.9億円（前年比 +23.9%）、課金ID数 343万ID（前年比 +22.8%）、課金社数 5.8万社（前年比 +22.7%）、月次換算解約率 0.28%、売上高CAGR 19.9%、平均営業利益率 15.7% |
| 単価と数量の指標 | 月平均課金ID数 3,406千ID / ID単価 167円/ID |
| 従業員数 | 338人（連結） |
| 中期経営計画の目標 | 目標値 中長期的に毎期20％増収、営業利益率30％程度 / 目標年度 2028年3月期計画までの中期イメージ |
| 年間配当 | 28円/株 |
| 配当性向 | 30.2 |
| 市場規模・シェア | 勤怠管理SaaS数量ベース市場シェア 28.2% / 順位 11年連続No.1 |
| 新しい施策 | ミイダスへの『KING OF TIME 勤怠管理』のOEM提供開始、ARPU向上施策としてのSMP機能の実行、ASEAN向け給与サービスの機能拡充 |
この書類が述べていない項目（10件）
売上総利益率販管費店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本経営や勤怠・労務管理の高度化ニーズを背景とした顧客・課金ID数の拡大、課金体系変更による課金対象の拡大、有償サポート等の販売好調、継続的なコスト管理が業績を押し上げた。営業利益については、KOT SaaSの売上拡大とコスト管理が寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。