株価のうごき
¥1,333最新+92.4%
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事業の概要
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
6.52何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.68純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
10.5%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
307億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
64.8%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
7.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
112.9%直近3年の売上の年平均の伸びです。次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 30.4%
掲載の株主 30.4%その他 69.6%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社10.64%
株式会社日本カストディ銀行6.14%
銀泉株式会社5.40%
株式会社公益社(京都)4.40%
久後陽子3.83%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 10.64 |
| 株式会社日本カストディ銀行 | 6.14 |
| 銀泉株式会社 | 5.40 |
| 株式会社公益社(京都) | 4.40 |
| 久後陽子 | 3.83 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-152026年8月期決算補足資料
- 2026-10-152026年8月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-10-15定款一部変更に関するお知らせ
- 2026-10-15剰余金の配当に関するお知らせ
- 2026-10-15部長人事に関するお知らせ
- 2026-09-17子会社の役員の異動及び部長人事に関するお知らせ
- 2026-09-17当社の執行役員の異動に関するお知らせ
- 2026-08-142026年8月期 第5四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
ほか56件
- 2026-08-03自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
- 2026-07-16訃報に関するお知らせ
- 2026-07-07当社非連結子会社における健康保険法等に基づく療養費の受領委任に関する過大請求事案のお知らせ
- 2026-07-02自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-06-18子会社の役員異動人事に関するお知らせ
- 2026-06-18連結子会社間の吸収合併に関するお知らせ
- 2026-06-18執行役員および部長人事に関するお知らせ
- 2026-06-03自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-05-21執行役員および部長人事に関するお知らせ
- 2026-05-21子会社の役員の異動に関するお知らせ
- 2026-05-21連結子会社(孫会社)間の吸収合併に関するお知らせ
- 2026-05-15特別利益(負ののれん発生益)の計上及び業績予想の修正に関するお知らせ
- 2026-05-15自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-05-152026年8月期 第4四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-03-19子会社の役員の異動に関するお知らせ
- 2026-03-19子会社の役員の異動に関するお知らせ
- 2026-02-132026年8月期 第3四半期 決算補足資料
- 2026-02-13株式交換による1株に満たない端数の処理に伴う自己株式の買取りに関するお知らせ
- 2026-02-132026年8月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-01-27子会社の執行役員および部長人事に関するお知らせ
- 2025-11-142026年8月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-10-23燦ホールディングス株式会社とこころネット株式会社との経営統合に関する株式交換契約締結(簡易株式交換)及び燦ホールディングス株式会社における子会社の異動
- 2025-10-10当社子会社の取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2025-09-18当社子会社の取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2025-08-14中期経営計画(詳細)の策定について
- 2025-08-14決算期(事業年度末日)の変更に伴う業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ
- 2025-08-142026年8月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-08-08譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2025-07-17譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2025-06-262025年3月期本決算_決算説明会資料
- 2025-05-0810年ビジョン数値目標の改定および中期経営計画(概要)ならびに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
- 2025-05-08当社株式の大量取得行為に関する対応策(買収への対応方針)の更新について
- 2025-05-08株式会社クニカネクストの株式の取得(子会社化)に関するお知らせ
- 2025-05-08譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ
- 2025-05-08株主還元方針の変更及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
- 2025-05-082025年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-04-17役員の異動に関するお知らせ
- 2025-04-17子会社の役員の異動に関するお知らせ
- 2025-04-17子会社の役員の異動に関するお知らせ
- 2025-03-19執行役員および部長人事に関するお知らせ
- 2025-02-28固定資産の譲渡(不動産信託受益権の譲渡)に関するお知らせ
- 2025-02-28業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-02-07(訂正)「業績予想の修正に関するお知らせ」の一部訂正について
- 2025-02-06業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-02-062025年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-01-10当社子会社の取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2024-12-19当社子会社の取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2024-12-162024年3月期 決算説明会資料
- 2024-11-072025年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-08-28株式会社きずなホールディングス(証券コード 7086)の株券等に対する公開買付けの結果及び子会社の異動に関するお知らせ.pdf
- 2024-08-09譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2024-08-082025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-07-18譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2024-05-10剰余金の配当に関するお知らせ
- 2024-05-102024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-02-14自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
変遷
- 2026-10-15東西大都市圏でのドミナント出店による営業エリア拡大
- 2026-10-15ライフエンディングサポート事業の伸長
- 2026-10-15葬儀会館の新設・建替えによる基盤整備
- 2026-10-15安定的な配当水準の向上
- 2026-10-15コンプライアンスとグループ内部統制の強化
- 2026-10-15死亡者数増加を背景とする中長期的な葬儀需要
- 2026-10-15家族葬・無宗教葬の増加と葬儀スタイルの多様化
- 2026-10-15死亡者数・季節性・インフルエンザによる葬儀需要変動
ほか57件
- 2026-10-15葬儀単価下落と顧客獲得競争の激化
- 2026-10-15参入障壁の低さと異業種・ネット事業者の参入
- 2026-10-15葬仙グループの継続的損失と減損損失
- 2026-10-15高い自己資本比率による財務基盤
- 2026-10-15第1四半期の増収増益
- 2026-10-15小規模・低価格葬儀市場への対応と利益確保モデル
- 2026-10-15タルイグループの葬儀件数減少と減収減益
- 2026-10-15新経営理念(ミッション・ビジョン・バリュー)
- 2026-10-15M&A増加を背景とする葬儀・エンディング業界の再編
- 2026-10-15きずなホールディングスの子会社化による全国展開とシナジー創出
- 2026-10-15中期経営計画(2025年度~2027年度)の4重点テーマ
- 2026-08-03自己株式取得による利益還元・機動的資本政策
- 2026-07-07リスクマネジメントの強化
- 2026-06-18グループ会社間連携と間接部門コスト削減
- 2026-05-15設備投資拡大時の有利子負債・金利変動リスク
- 2026-05-15決算期変更による季節変動・事業運営対応
- 2025-11-14従業員満足度向上、新人事制度、権限委譲
- 2025-11-14財務安全性を重視した資金運営と適切な有利子負債活用
- 2025-11-14海外経済下振れ、英国のEU離脱、熊本地震の影響
- 2025-11-14広済堂ホールディングスとの合弁会社による東京葬祭事業の展開
- 2025-06-26新規事業による新たな収益の柱の創出
- 2025-06-26プロフェッショナル人材を基盤とするホスピタリティサービス
- 2025-06-26社外取締役を含む取締役会の監督機能強化
- 2025-06-26大量買付行為への対応策(買収防衛策)
- 2025-06-26売上高経常利益率10%以上・ROA6.6%以上
- 2025-06-26固定資産の収益性改善
- 2025-06-26新経営理念の社内浸透
- 2025-06-26業績連動報酬・株式報酬による役員報酬制度
- 2025-06-26人的効率指標の整備と人件費コントロール
- 2025-06-26中期経営計画(2022年度~2024年度)
- 2025-06-26ESG方針・ESG推進委員会によるサステナビリティ経営
- 2025-06-265つのマテリアリティと2031年度のありたい姿・取組施策
- 2025-06-26気候変動による炭素税・花材調達・自然災害リスク
- 2025-06-26太陽光発電・再生可能エネルギー・車両切替による脱炭素施策
- 2025-06-26グリーフケア・エンバーミングによる遺族支援
- 2025-06-26きずなホールディングス買収に伴うのれん減損リスク
- 2025-06-26葬儀事業者向けソリューションモデルの構築
- 2024-06-26BPR、マーケティング、ITへの戦略的投資
- 2024-06-26人材・専用施設・運営ノウハウを含む企業価値の源泉
- 2024-06-26大規模葬儀への依存度と受注変動
- 2024-06-26個人情報流出による信用・業績への影響
- 2024-06-26料理事業における食品衛生リスク
- 2024-06-26労働需給逼迫・採用難と働き方改革対応
- 2024-06-26新型コロナウイルス感染症による葬儀の小規模化・大規模葬儀の中止延期
- 2024-06-26グループ通算制度への移行
- 2024-02-09サービス品質向上と現場力によるブランド力強化
- 2023-11-10株式分割による投資単位引下げ・流動性向上
- 2023-02-14資源・エネルギー価格高騰による営業費用増加
- 2022-08-12新中期経営計画(平成31年度~令和3年度)
- 2022-02-10収益認識会計基準の適用による収益認識方法の変更
- 2022-02-10財務諸表の表示単位を百万円へ変更
- 2020-06-25飲食等の新規事業における継続損失・減損リスク
- 2020-02-12故人・喪主の高齢化と会葬者減少
- 2019-06-26中期経営計画(平成28年度~平成30年度)の6重点課題
- 2019-02-12厚生年金基金の特例解散に伴う負担
- 2019-02-12転進支援制度の廃止
- 2018-06-27葬儀を基軸とした事業領域への経営資源集中