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燦ホールディングス(9628)・施策前進

人的効率指標の整備と人件費コントロール

FY2019に初出。13回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q3。直近の記載はFY2025。

13記載
7年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019前進FY2021-Q3 – FY2022-Q3その他FY2023-Q2 – FY2024-Q32019: 120192020: 020202021: 320212022: 220222023: 320232024: 320242025: 12025
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最適人員配置と人件費率の適正化13社が書いているテーマ・逆風0社・追い風13社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。6社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「具体的には、採用競争力のある条件提示を可能とする人事制度の導入によって優秀な人財を外部から確保するとともに、管理職研修の強化と、幅広い視野や能力開発を目的としたローテーションを今後強化していくことで、戦略企画・経営幹部候補人財の育成に努めております。」

    人材確保・育成について、採用条件、人事制度、管理職研修、ローテーションを組み合わせた施策を具体化した。
  2. FY2025-H1賃金ベースアップと出店対応で人件費増有価証券報告書

    「費用については、将来の新規出店に伴う葬儀件数の増加、売上拡大に備えた人員体制強化のため、ならびに賃金のベースアップのため人件費の増加、新規会館出店に伴う運営経費の増加により、営業費用は前年同期比7.8%の増加となりました。」

    人員体制強化に加え、賃金のベースアップを実施したことで人件費が増加し、新規出店・売上拡大に備えた人材投資の内容が具体化した。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「具体的には、採用競争力のある条件提示を可能とする人事制度の導入によって優秀な人財を外部から確保するとともに、管理職研修の強化と、幅広い視野や能力開発を目的としたローテーションを今後強化していくことで、戦略企画・経営幹部候補人財の育成に努めております。」

    成長戦略を担う人材について、採用条件、人事制度、管理職研修、ローテーションを組み合わせた採用・育成策を具体化した。
  4. FY2024-Q3人員体制強化・先行投資で費用増有価証券報告書

    「費用については、将来的な新規出店に伴う葬儀件数増加及び売上拡大に備えた人員体制強化のための人件費・採用費の増加、新規出店に伴う地代家賃の増加、先行投資としての広告宣伝費の増加等により、営業費用は前年同期比6.2%の増加となりました。」

    将来の新規出店と売上拡大に備えた人員体制強化を継続し、人件費・採用費や広告宣伝費などの先行投資により営業費用が6.2%増加した。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「費用については、将来的な新規出店に伴う葬儀件数増加及び売上拡大に備えた人員体制強化のための人件費・採用費の増加、新規出店による地代家賃の増加、先行投資としての広告宣伝費の増加等により、営業費用は前年同期比5.1%の増加となりました。」

    将来の新規出店と売上拡大に備えた人員体制強化を継続し、人件費・採用費が増加している。
  6. FY2024-Q1新規出店を見据えた人員体制強化有価証券報告書

    「費用については、将来の新規出店に伴う葬儀件数の増加、売上拡大に備えた人員体制強化のための人件費増加、マーケティング強化のための広告宣伝費や新規出店による地代家賃等の増加により、営業費用は前年同期比7.7%の増加となりました。」

    将来の新規出店・売上拡大に備えた人員体制強化を進め、そのための人件費が増加した。人件費コントロールに加え、成長に向けた人材投資を記載している。
  7. FY2023-Q3採用関連費用増加継続有価証券報告書

    「また、販売費及び一般管理費は、人材強化のための採用関連費用等の増加により前年同期比9.5%増加しました。」

    人材強化のための採用関連費用等が増加し、採用投資を継続している。
  8. FY2023-Q2人材強化の採用投資有価証券報告書

    「また、販売費及び一般管理費は、人材強化のための採用関連費用と政策的な取り組みのためのコンサルティングに係る業務委託費等の増加により前年同期比11.4%増加しました。」

    人材強化のための採用関連費用が増加し、人件費コントロールだけでなく人材強化への投資も記載された。
  9. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「費用については、主に公益社グループにおいて、中期経営計画の重点項目として掲げた業務効率改善の取組みと人件費コントロールの徹底により、営業費用は前年同期比1.1%減少しました。一方、販売費及び一般管理費は前年同期比3.5%増加しました。」

    業務効率改善と人件費コントロールにより、営業費用を前年同期比1.1%減少させた。一方、販売費及び一般管理費は3.5%増加した。
  10. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「費用については、主に公益社グループにおいて、中期経営計画の重点項目として掲げた業務効率の改善の取組みと人件費コントロールの徹底により、営業費用は前年同期比1.1%の増加に抑えられました。また、販売費及び一般管理費は前年同期比0.4%増加しました。」

    業務効率改善と人件費コントロールにより、葬儀件数増加下で営業費用の増加を前年同期比1.1%、販売費及び一般管理費の増加を0.4%に抑えた。
  11. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「費用については、主に公益社において葬儀施行件数が増加したにもかかわらず、コロナによる葬儀の簡素化に対応した人員数の適正化および人件費コントロールの徹底により営業費用の人件費が微減となりました。このため営業費用は前年同期比5.5%の増加にとどまりました。また、販売費及び一般管理費は前年同期比1.2%減少しました。」

    人員数の適正化と人件費コントロールを実施し、葬儀件数増加下で営業費用の人件費を微減、販売費及び一般管理費を前年同期比1.2%削減した。
  12. FY2021-Q3前進有価証券報告書

    「費用については、大規模葬儀の設営費用、参列者の減少に伴う供養品、返礼品等の仕入減や内製化の推進等による外注費減により直接費が減少したほか、業務効率の改善と人件費コントロールの徹底により人件費が減少し、営業費用は前年同期比10.1%減少しました。販売費及び一般管理費は、人件費のほか旅費交通費、求人・採用関連費用等の減少により、前年同期比14.5%減少しました。」

    業務効率改善、人件費コントロール、内製化等により、営業費用を前年同期比10.1%、販売費及び一般管理費を14.5%削減した。
  13. FY2019初出有価証券報告書

    「まずは適正人員に基づく人的効率の指標を整備し、人件費コントロールを適切に行ってまいります。」

    労働生産性向上が十分でないとの認識を踏まえ、適正人員に基づく指標整備と人件費管理を新たな対応策として示した。
一緒に動いた変遷

「葬儀会館の新設・建替えによる基盤整備」は、この変遷が動いた13回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

655444★123456
  1. ★この変遷
  2. 1葬儀会館の新設・建替えによる基盤整備6回
  3. 2東西大都市圏でのドミナント出店による営業エリア拡大5回
  4. 3ライフエンディングサポート事業の伸長5回
  5. 4安定的な配当水準の向上4回
  6. 5自己株式取得による利益還元・機動的資本政策4回
  7. 6新規事業による新たな収益の柱の創出4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
燦ホールディングスの次の決算発表は2026-10-15の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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