読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月18日着任する人
4件就任予定日2026年9月1日付。株式会社きずなホールディングスを吸収合併し、存続会社となる予定であることに伴う役員体制の変更。
退任する人
6件退任日2026年9月1日
野呂 裕一異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職（退任）
岡崎 仁美異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職（退任）※1
中野 公輔異動先あり
旧役職執行役員
新役職（退任）※2
井口 達矢異動先あり
旧役職執行役員
新役職（退任）※2
深谷 直信異動先あり
旧役職執行役員
新役職（退任）※2
安藤 徹舟異動先あり
旧役職執行役員
新役職（退任）※2
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
異動の理由
株式会社きずなホールディングスを吸収合併したことにより、役員体制を見直し刷新する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月18日 |
| 就任予定日 | 2026年9月1日付。株式会社きずなホールディングスを吸収合併し、存続会社となる予定であることに伴う役員体制の変更。 |
| 退任日 | 2026年9月1日 |
| 新任者の氏名 | 播島 聡、宮島 康子、穐山 貴彦、秦 一二三 |
| 新任者の新役職 | 取締役会長（新任）、取締役副会長（新任）、代表取締役副社長（新任）、監査役（新任） |
| 退任者の氏名 | 野呂 裕一、岡崎 仁美、中野 公輔、井口 達矢、深谷 直信、安藤 徹舟 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長、代表取締役社長、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員 |
| 退任者の新役職 | （退任）、（退任）※1、（退任）※2、（退任）※2、（退任）※2、（退任）※2 |
| 異動の理由 | 株式会社きずなホールディングスを吸収合併したことにより、役員体制を見直し刷新する。 |
この書類が述べていない項目（12件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式会社きずなホールディングスを吸収合併したことにより、株式会社家族葬のファミーユの役員体制を見直し刷新するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。