読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年4月17日着任する人
5件就任予定日2025年6月19日付（築井伸司は2025年6月1日付で㈱家族葬のファミーユ代表取締役会長に就任予定）
退任する人
1件退任日2025年6月19日付
築井 伸司異動先あり
旧役職取締役執行役員
新役職2025年6月1日付で㈱家族葬のファミーユ代表取締役会長に就任予定
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を退任し、2025年6月1日付で㈱家族葬のファミーユ代表取締役会長に就任予定
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年4月17日 |
| 就任予定日 | 2025年6月19日付（築井伸司は2025年6月1日付で㈱家族葬のファミーユ代表取締役会長に就任予定） |
| 退任日 | 2025年6月19日付 |
| 新任者の氏名 | 小林 大介、伊達 靖博、松本 孝、深水 紀洋、森 美土 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長（新任）、執行役員（新任）、執行役員（新任）、執行役員（新任）、執行役員（新任） |
| 新任者の前職 | ライフフォワード㈱取締役副社長、（東京本社・大阪本社）法人営業推進部長、QM部長兼（東京本社・大阪本社）セレモニーサービス部担当部長、（東京本社・大阪本社）企画部長、（東京本社・大阪本社）マーケティング企画部長 |
| 退任者の氏名 | 築井 伸司 |
| 退任者の旧役職 | 取締役執行役員 |
| 退任者の新役職 | 2025年6月1日付で㈱家族葬のファミーユ代表取締役会長に就任予定 |
| 続投の有無 | 取締役を退任し、2025年6月1日付で㈱家族葬のファミーユ代表取締役会長に就任予定 |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。