株価のうごき
¥2,371最新-5.3%
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事業の概要
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
22.32何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.39純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
6.2%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
208億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
61.1%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
10.7%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-1.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 59.5%
掲載の株主 59.5%その他 40.5%
株式会社村松屋商店33.75%
投資事業有限責任組合アドバンテッジパートナーズV号12.00%
AP Cayman Partners III, L.P.4.10%
WALKERS CORPORATE LIMITED1.80%
INTERACTIVE BROKERS LLC1.80%
JPモルガン証券株式会社1.69%
柴田直樹1.39%
JAPAN FUND V, LP1.06%
ほか掲載の2社1.90%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社村松屋商店 | 33.75 |
| 投資事業有限責任組合アドバンテッジパートナーズV号 | 12.00 |
| AP Cayman Partners III, L.P. | 4.10 |
| WALKERS CORPORATE LIMITED | 1.80 |
| INTERACTIVE BROKERS LLC | 1.80 |
| JPモルガン証券株式会社 | 1.69 |
| 柴田直樹 | 1.39 |
| JAPAN FUND V, LP | 1.06 |
| ほか掲載の2社 | 1.90 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-192026年9月度 KPIのお知らせ
- 2026-10-15連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ
- 2026-10-15株式会社ATJCの株式譲渡(子会社の異動)に関するお知らせ
- 2026-10-14全国建設人材協会、大阪府枚方市と全国2例目となる公民連携セミナーを開催
- 2026-10-07株式会社フィスコによる企業調査レポート公開に関するお知らせ
- 2026-09-172026年10月期 第3四半期決算説明会の動画公開に関するお知らせ
- 2026-09-172026年10月期 第3四半期決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事公開に関するお知らせ
- 2026-09-162026年8月度 KPIのお知らせ
ほか50件
- 2026-09-15全国建設人材協会、新潟市・新潟市建設業協会と公民連携 地域建設会社の「採用力向上」を支援するセミナーを開催
- 2026-09-112026年10月期 第3四半期 決算説明資料
- 2026-09-112026年10月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2026-09-01全国建設人材協会、地域金融機関との連携を6金融機関へ拡大 朝日信用金庫と連携し東京エリアの建設会社への人材支援を強化
- 2026-08-25ワールドコーポレーション、施工管理技術検定の総資格保有者数が573名に~中期経営計画で掲げるコア事業の競争力強化に向けた取り組みを推進~
- 2026-08-202026年7月度 KPIのお知らせ
- 2026-08-18全国建設人材協会、地域金融機関との連携を拡大 埼玉縣信用金庫と連携し埼玉エリアの建設会社への人材支援を強化
- 2026-08-06全国建設人材協会、静清信用金庫と連携し地域建設会社への人材支援を強化
- 2026-07-162026年6月度 KPIのお知らせ
- 2026-07-16「インフラ老朽化に関する意識調査」の結果レポートを公開しました
- 2026-07-07株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会は株式会社ダイサンと建設人材サービス提供における連携をスタート
- 2026-06-19株式会社フィスコによる企業調査レポート公開に関するお知らせ
- 2026-06-19株式会社スカイマティクスへの出資に関するお知らせ
- 2026-06-172026年10月期 第2四半期決算説明会の動画公開に関するお知らせ
- 2026-06-162026年10月期 第2四半期決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事公開に関するお知らせ
- 2026-06-162026年5月度 KPIのお知らせ
- 2026-06-12ナレルグループのコントラフト・全国建設人材協会、BRANUと業務提携契約
- 2026-06-12BRANU株式会社との業務提携に関するお知らせ
- 2026-06-122026年10月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-06-12剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ
- 2026-06-122026年10月期 第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2026-06-09株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会は株式会社池田泉州銀行と業務提携を締結
- 2026-06-01中期経営計画の実現に向けた生産性向上・業務基盤強化を目的に「コーポレートDX推進部」を新設
- 2026-05-212026年4月度 KPIのお知らせ
- 2026-04-162026年3月度 KPIのお知らせ
- 2026-04-01福利厚生プログラムの基盤として「giftee Benefit」を導入
- 2026-03-25ログミーFinance主催 個人投資家向けIRセミナーの書き起こし記事及びアーカイブ動画公開に関するお知らせ
- 2026-03-24当社代表取締役 柴田直樹がラジオNIKKEI「この企業に注目!相場の福の神」に出演しました
- 2026-03-23株式会社フィスコによる企業調査レポート公開に関するお知らせ
- 2026-03-182026年10月期 第1四半期決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事公開に関するお知らせ
- 2026-03-182026年10月期 第1四半期決算説明会の動画公開に関するお知らせ
- 2026-03-172026年2月度 KPIのお知らせ
- 2026-03-13株式会社ナレルグループの中核会社である株式会社ワールドコーポレーションと株式会社Arentが戦略的業務提携を締結
- 2026-03-13建設DX領域における戦略的業務提携締結および中期経営計画の進捗に関するお知らせ
- 2026-03-132026年10月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-03-132026年10月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2026-03-04ログミーFinance主催「個人投資家向けIRセミナー」登壇のお知らせ
- 2026-02-182026年1月度 KPIのお知らせ
- 2026-01-29業績連動型株式報酬としてのユニットの付与に関するお知らせ
- 2026-01-212025年12月度 KPIのお知らせ
- 2026-01-14(訂正)第7期定時株主総会招集通知および株主総会資料
- 2026-01-14第7期定時株主総会招集ご通知の一部訂正について
- 2025-12-26第7期定時株主総会招集通知および株主総会資料
- 2025-12-25業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
- 2025-12-162025年11月 KPIのお知らせ
- 2025-12-12代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ
- 2025-12-12剰余金の配当に関するお知らせ
- 2025-12-12中期経営計画(事業計画及び成長可能性に関する資料)
- 2025-12-122025年10月期決算説明資料
- 2025-12-122025年10月期決算短信〔IFRS〕(連結)
変遷
- 2026-10-19在籍人数・稼働人数等のKPI管理
- 2026-10-19単価交渉を含む積極的な営業活動による派遣単価向上
- 2026-10-19技術者の退職率低減
- 2026-10-19多様な技術者の派遣案件確保と稼働率改善
- 2026-10-15未経験者を含むIT人材の採用・育成
- 2026-10-15ITソリューションを成長発展が期待される分野と認識
- 2026-10-15ITソリューションの増収とセグメント利益減少
- 2026-10-15建設ソリューションとITソリューションの二事業構成
ほか63件
- 2026-10-15ITと人材育成を組み合わせた生産性向上とプロ人材の安定供給
- 2026-10-15純粋持株会社を中心とするグループ経営
- 2026-10-15中期経営計画「Change&Growth2030」による人材・テクノロジー戦略
- 2026-10-15ATJCの建設領域参入によるIT・建設DXシナジー
- 2026-10-15ATJC株式譲渡による事業ポートフォリオ再編と建設領域への経営資源集中
- 2026-10-14職人・技能労働者向け人材紹介サービスの拡大
- 2026-09-11インフレ・ウクライナ情勢による世界経済の下押しリスク
- 2026-09-11建設・IT業界の慢性的な人手不足
- 2026-09-11国内建設需要の堅調さ
- 2026-09-11事業成長に向けた人材採用の強化
- 2026-09-11建設技術者の採用・教育の強化
- 2026-09-11建設業界の人材不足解消への貢献
- 2026-09-11建設ソリューションの増収・増益
- 2026-09-11連結売上収益・利益の増加
- 2026-09-11借入金の返済による負債削減
- 2026-09-11営業キャッシュ・フローと現金残高の増加
- 2026-09-11IT・プラント・BIM等への派遣領域の拡大
- 2026-09-11建設ICTコンサルティングへの展開
- 2026-09-11自己資本の拡充と負債削減による財務体質の強化
- 2026-09-11継続的かつ安定的な配当方針
- 2026-09-11技術者キャリアデザイン支援制度「ゼロプロ成長サイクル」
- 2026-09-112030年10月期の技術者8,000人・売上収益500億円等の目標
- 2026-09-11デジタル活用・業務改革・AIによる生産性向上
- 2026-09-11採用・営業投資による短期的な利益圧迫
- 2026-09-11FY2030におけるDX・BPO関連売上比率20%以上
- 2026-07-16インフラ老朽化による災害被害拡大リスク
- 2026-06-12建築資材価格の急騰リスク
- 2026-06-12経営方針・経営戦略の継続
- 2026-06-12技術者人材を十分に確保できないリスク
- 2026-06-12建設ソリューション中心の売上構成
- 2026-06-12新株予約権の行使による新株発行と資本金・資本準備金の増加
- 2026-06-12譲渡制限付株式報酬制度の導入
- 2026-06-12業績連動型株式報酬制度(PSU制度)の採用
- 2026-04-01人材を資本と捉えた多様性・ワークライフバランス・キャリア形成
- 2026-03-13安定的な高成長に向けた事業基盤の構築
- 2026-03-13代表取締役への依存リスク
- 2026-03-132026年10月期の増収・営業利益増益予想
- 2026-01-28配当金の支払いなし
- 2026-01-28テクノロジー普及による派遣需要の省人化リスク
- 2026-01-28多額の借入金・財務制限条項・金利上昇のリスク
- 2026-01-28多額ののれんの減損リスク
- 2026-01-28大株主の保有・処分方針による流動性・株価形成リスク
- 2026-01-28監査等委員会設置会社への移行と社外取締役による監督
- 2026-01-28人事評価・勤続年数・女性採用に関する目標
- 2026-01-282025年10月期の増収増益予想
- 2026-01-28麹町オフィス撤去に伴う遊休資産の減損損失
- 2025-06-13一般社団法人全国建設人材協会の連結子会社化
- 2025-01-30建設業界の景気動向による業績変動リスク
- 2025-01-30新型コロナウイルス感染症再拡大リスク
- 2025-01-30施工図作図業務の特定外注先依存リスク
- 2025-01-30リスクマネジメント・コンプライアンス委員会による全社的管理
- 2025-01-30指名・報酬委員会の設置
- 2024-06-12東京証券取引所グロース市場への上場と公募増資
- 2024-06-12建設業の時間外労働上限規制と労務管理リスク
- 2024-06-1236協定・勤怠把握を含む労務管理体制の整備
- 2024-01-30プロ人材不足の解決と日本の課題解決先進国化
- 2024-01-30職人向け有料職業紹介事業が想定どおり拡大しないリスク
- 2024-01-30労働者派遣・職業紹介に係る許認可取消し等のリスク
- 2024-01-30個人情報の外部流出リスク
- 2024-01-30システム障害・サイバー攻撃リスク
- 2024-01-30買収・合併・提携・新規事業の計画乖離リスク
- 2024-01-30全国拠点・顧客工事に係る自然災害リスク
- 2024-01-30内部監査の取締役会への直接報告体制