ナレルグループ（9163）・リスク再定義
テクノロジー普及による派遣需要の省人化リスク
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
派遣技術者の待機工数・稼働率低下5社が書いているテーマ・逆風5社・追い風0社
ナレルグループがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「テクノロジーの普及により、中期的な工事現場における省人化が進展することで、技術者の人材派遣需要が減少（人数減、業務時間減）する可能性があります。一方では、建設業界へのＩＣＴ導入による効率化へのニーズが高まっているということでもあり、建設ＤＸ企業との協業を含めてＩＣＴ導入に係る人材供給に取り組んでまいります。」
省人化による派遣需要減少リスクを引き続き認識しつつ、ICT導入人材の供給を事業機会・対応策として併記している。 - FY2023初出有価証券報告書
「中期的なテクノロジーの普及により、工事現場における省人化が進展することで、技術者の人材派遣需要が停滞（人数減、業務時間減）する可能性があります。」
建設現場の技術導入・省人化が、派遣人数や業務時間の減少を通じて派遣需要を停滞させる可能性を示している。