未経験者を含むIT人材の採用・育成
FY2023-Q3に初出。14回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-10-15。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「ＩＴエンジニアの派遣を展開する株式会社ATJCの当中間連結会計期間末における技術者の在籍人数は407人（前年同月比５人減少）、当中間連結会計期間の月次平均稼働人数は367人（前中間会計期間比７人増加）となりました。稼働率は想定を下回ったものの、システム開発における上流工程案件の獲得を背景とした契約単価の上昇に加え、研修修了者の現場配属による稼働人数の増加が、業績の成長に寄与しました。」
IT人材について、研修修了者の現場配属を進め、月次平均稼働人数は367人と前年同期比7人増加した。一方、在籍人数は407人で前年同月比5人減少となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「ＩＴソリューション事業では、稼働率は想定を下回ったものの、システム開発における上流工程案件の獲得を背景とした契約単価の上昇に加え、稼働人数の増加が業績の成長に寄与しました。」
ATJCの在籍人数は430人、稼働人数は362人、月次平均契約単価は524千円となり、上流工程案件の獲得を継続している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「ＩＴエンジニアの派遣を展開する株式会社ATJCの当中間連結会計期間の最終月（2025年４月度）における技術者の在籍人数は412人（前年同月比９人増加）、当中間連結会計期間の月次平均稼働人数は360人（前中間連結会計期間比25人増加）となりました。引き続き、営業力を強化するとともに、未経験者の育成と既存技術者のスキル向上に注力し、上流工程案件のさらなる獲得を目指します。」
ATJCでは在籍人数412人、月次平均稼働人数360人となり、未経験者の育成、既存技術者のスキル向上、上流工程案件の獲得を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「これらの取り組みに加えて、ＩＴエンジニアの派遣事業を展開する株式会社ＡＴＪＣでは、引き続き、研修内容の充実を図るとともに、システム開発における上流工程案件の受注獲得に向けて営業活動を強化しました。」
IT人材について研修内容の充実と上流工程案件の受注獲得を進め、ATJCの在籍技術者数は404人、平均稼働率は93.9％となった。 - FY2024-Q2後退有価証券報告書
「この状況において、ＩＴ人材の育成は日本にとって大きな課題であると認識し、未経験者の採用・育成に注力しており、顧客の要員ニーズに応じてエンジニアの在籍人数は増加しました。」
未経験者の採用・育成は継続しているが、前四半期に記載していたエンジニアの稼働人数増加への言及はなく、在籍人数の増加のみを記載している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「この状況において、ＩＴ人材の育成は日本にとって大きな課題であると認識し、未経験者の採用・育成に注力しており、顧客の要員ニーズに応じてエンジニアの在籍人数・稼働人数は増加しました。」
未経験者を含むIT人材の採用・育成と、エンジニアの在籍人数・稼働人数の増加を継続して記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「この状況において、ＩＴ人材の育成は日本にとって大きな課題であると認識し、未経験者の採用・育成に注力しており、顧客の要員ニーズに応じてエンジニアの在籍人数・稼働人数が増加しました。」
未経験者の採用・育成を継続し、ATJCの在籍人数29.1％増、稼働人数39.7％増となった。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「この状況において、ＩＴ人材の育成は日本にとって大きな課題であると認識し、未経験者の採用・育成に注力しており、顧客の要員ニーズに応じてエンジニアの稼働人数は増加しております。」
IT人材育成を社会的課題と位置づけ、未経験者の採用・育成を施策として進めている。