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福利厚生プログラムの基盤として「giftee Benefit」を導入

ナレルグループとグループ各社が、福利厚生の基盤として株式会社ギフティの「giftee Benefit」を2026年4月から導入した。デジタルギフトやクーポン、毎月一定額のポイント付与を通じて、福利厚生の利用促進と社員との継続的な接点づくりを目指す。

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発表された内容

giftee Benefit
適用分野(この発表が対象とする用途)

福利厚生、従業員エンゲージメント、人材定着

提供開始日2026年4月(導入済み)
相手先と当社の関係
ナレルグループ9163
当社との関係

株式会社ギフティが提供する福利厚生プログラム基盤を当社およびグループ各社が導入

相手先株式会社ギフティ
業績への影響

中長期的な企業価値向上を目指すと記載。売上・利益への具体的影響は非開示

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名giftee Benefit
相手先株式会社ギフティ
当社との関係株式会社ギフティが提供する福利厚生プログラム基盤を当社およびグループ各社が導入
提供開始日2026年4月(導入済み)
適用分野福利厚生、従業員エンゲージメント、人材定着
業績への影響中長期的な企業価値向上を目指すと記載。売上・利益への具体的影響は非開示
この書類が述べていない項目(12件)
相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従来の福利厚生サービスの利用率が低く、制度が従業員に十分活用されていなかったため。技術社員の採用・定着と従業員エンゲージメントの向上、人材基盤の強化を目的としている。

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