ナレルグループ（9163）・施策前進
職人・技能労働者向け人材紹介サービスの拡大
FY2023に初出。16回の記載のうち14回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-10-14。
16記載
3年にわたる
13うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
職人・技能労働者向け人材紹介サービスの拡大1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社グループの顧客基盤・人材基盤を活用した職人紹介モデルの構築を進めるとともに、地域の建設事業者との接点強化に向け、地場金融機関等との連携を通じた採用・定着支援体制の構築を進めるなど、今後の事業基盤拡大に向けた取り組みを推進しております。」
職人紹介事業について、顧客・人材基盤を活用したモデル構築に加え、地場金融機関等との連携による採用・定着支援体制の構築へ具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、採用手法の多様化としてダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト事業」も推進してまいります。職人紹介事業で蓄積した地場ゼネコン・専門工事会社等の顧客基盤を活かし、建設技術者派遣事業も開始し建設業界の多様なニーズに応えるサービスを拡充してまいります。」
職人紹介事業について、職人スカウト事業の推進と、蓄積した顧客基盤を活用した建設技術者派遣の開始を新たな展開として示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「現在の展開領域である技術者（施工管理等）の派遣に加えて、今後は技術者よりも圧倒的に多くの就業者が存在する技能労働者（職人）309万人・一人親方51万人の人材紹介ビジネスの展開に注力してまいります。」
「ジョブケンワーク」と一般社団法人全国建設請負業協会を活用し、職人・技能労働者を対象とする人材紹介事業の拡大を目指している。