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ナレルグループ(9163)・目標再定義直近の決算説明資料(2026-03-13)では「前進」

安定的な高成長に向けた事業基盤の構築

FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2024。直近の記載は2026-03-13。

4記載
3年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023再定義FY2024 – FY20252024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
中期経営計画「基盤構築」による事業・経営基盤強化51社が書いているテーマ・逆風0社・追い風53社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。29社中7社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに16社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-03-13前進決算説明資料

    「FY2026–FY2027は、成長投資を優先する基盤構築期間」

    従来の成長基盤構築というテーマについて、FY2026からFY2027を投資・基盤構築フェーズ、FY2028以降を成果回収・利益成長フェーズとする時間軸を示している。
  2. FY2025再定義有価証券報告書

    「「2030年に目指す姿」として中期経営計画の最終年度である2030年10月期には、技術者の採用・育成強化により当社グループの技術者在籍人数8,000人、持続的成長と高い資本効率の実現によりグループ連結売上収益500億円、同営業利益50億円、同営業利益率10.0%、ROE20%以上を目標としております。」

    従来の「安定的な高成長に向けた事業基盤の構築」というテーマが、2030年10月期を期限とする人員、売上、利益率、ROEの具体的な目標へ展開された。
  3. FY2024再定義有価証券報告書

    「また、当社グループのありたい姿と外部環境の動向や事業リスク等を踏まえ、中期経営計画の策定を進めてまいります。」

    「安定的な高成長に向けた事業基盤の構築」という既存テーマを維持しつつ、次の中期経営計画の策定を進める段階へ説明が移っている。
  4. FY2023初出有価証券報告書

    「「安定的な高成長に向けた事業基盤の構築」を経営テーマとして掲げ、売上収益及び営業利益の中長期的な成長を重視しております。」

    2023年10月策定の中期経営計画における経営テーマを新たに明示している。
一緒に動いた変遷

「多様な技術者の派遣案件確保と稼働率改善」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2222★1234
  1. ★この変遷
  2. 1多様な技術者の派遣案件確保と稼働率改善2回
  3. 2ITと人材育成を組み合わせた生産性向上とプロ人材の安定供給2回
  4. 3経営方針・経営戦略の継続2回
  5. 4大株主の保有・処分方針による流動性・株価形成リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ナレルグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-03-13の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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