経営方針・経営戦略の継続
FY2023-Q3に初出。9回の記載のうち4回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2023。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。18社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに17社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとの説明を継続している。 - 2026-03-13再定義決算説明資料
「FY2026は中期経営計画「Change and Growth 2030」実行初年度。1Qは、成長戦略の実行フェーズに移行した最初の四半期」
経営方針について、計画策定・公表の段階から、中期経営計画を実行する初年度の進捗を開示する段階へ移行している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「当社グループは、2026年10月期を初年度とする５カ年の中期経営計画を策定し2025年12月に公表しております。」
経営方針について、従来の方針継続の説明から、2026年10月期を初年度とする5カ年の中期経営計画を公表した段階へ移行している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとの説明を継続している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「2025年10月期につきましては、中期的な成長実現に向けて礎を築く期間とし、技術者の育成支援と退職率の低減に向けた取り組みを推進しつつ、持続的な成長を実現するために業務プロセスの効率化と高度化に取り組みます。また、当社グループのありたい姿と外部環境の動向や事業リスク等を踏まえ、中期経営計画の策定を進めてまいります。」
従来の経営方針継続の説明から、2025年10月期を中期成長の礎を築く期間と位置づけ、育成、退職率低減、業務プロセス高度化、中期経営計画策定を明示している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等に重要な変更がないと引き続き説明している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
経営方針・経営戦略等に重要な変更がないと引き続き説明している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「当社グループは、2023年10月に策定した中期経営計画において、「安定的な高成長に向けた事業基盤の構築」を経営テーマとして掲げ、売上収益及び営業利益の中長期的な成長を重視しております。」
従来の「重要な変更はない」という説明から、2023年10月策定の中期経営計画と、売上収益・営業利益およびKPIを重視する経営テーマの明示へ変化している。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
当四半期に経営方針・経営戦略等の重要な変更がないと説明している。