ナレルグループ（9163）・方針初出

人材を資本と捉えた多様性・ワークライフバランス・キャリア形成

FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-13。直近の記載は2026-04-01。

4記載

3年にわたる

3うち適時開示

動きの推移

同じテーマの他社

多様な人材の確保・育成と働き方支援519社が書いているテーマ・逆風1社・追い風535社

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。

比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの539件の変遷のうち、比べているのは200件です。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順

一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき

ナレルグループの次の決算プレビューはまだありません。直近でこの変遷が動いたのは2026-04-01のその他開示で、「初出」でした。

報道

この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。