ナレルグループ（9163）・目標前進
中期経営計画「Change＆Growth2030」による人材・テクノロジー戦略
FY2025に初出。12回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-13。直近の記載は2026-10-15。
12記載
1年にわたる
10うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中期経営計画「Change＆Growth2030」による人材・DX融合型成長1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当連結会計年度を含む2026年10月期から2027年10月期までの２年間を、成長投資および事業基盤強化を優先する期間と位置付け、以下の４つの成長戦略を柱として取り組みを進めております。１．コア事業の競争力向上 ２．建設ＤＸの推進 ３．職人紹介事業の拡大 ４．生産性の向上」
中期経営計画「Change and Growth 2030」について、2026年10月期から2027年10月期までを成長投資・事業基盤強化の優先期間とし、4つの成長戦略の実行段階に進んでいる。 - FY2025初出有価証券報告書
「中期経営計画“Ｃｈａｎｇｅ＆Ｇｒｏｗｔｈ2030”」
2026年10月期を初年度とする5カ年計画を策定・公表し、「人材とテクノロジーの両輪で建設業界の未来を支える」を基本方針として、人材派遣・職人紹介・DXソリューションを組み合わせた成長を掲げている。