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業績連動型株式報酬としてのユニットの付与に関するお知らせ

対象取締役3名に対し、会社のTSR(株主総利回り)などに応じて将来の株式交付数が決まるパフォーマンス・シェア・ユニットを付与することを決めた。最大24,286株、総額56,999,242円相当となる。

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向き
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規模
24286
株(最大)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査等委員会設置会社

取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。

今回の変更点

本制度に基づき、対象取締役3名への本ユニット付与を決議。前回報告書からの変更については記載なし。

統治のかたち
項目内容
機関設計監査等委員会設置会社
今回の変更点本制度に基づき、対象取締役3名への本ユニット付与を決議。前回報告書からの変更については記載なし。
この書類が述べていない項目(6件)
取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

対象取締役の報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主との価値共有を進めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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