事業成長に向けた人材採用の強化
FY2023-Q3に初出。11回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-09-11。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
- 2026-09-11前進決算説明資料
「建設ソリューション事業を中心に、技術者の在籍人数・稼働人数の増加および契約単価の上昇により、売上収益は前年同期比7.3%増。」
建設ソリューションの在籍人数は3,719名となり、前年同期比で120名増加している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「建設技術者派遣を展開する株式会社ワールドコーポレーションの当中間連結会計期間末における技術者の在籍人数は3,840人（前年同月比346人増加）となりました。」
人材採用・供給強化の進展として、ワールドコーポレーションの技術者在籍人数が3,840人、前年同月比346人増加となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「採用面では、採用プロセスの見直しと積極的な採用投資が奏功し、当連結会計年度の採用数は計画を超過しました。」
採用プロセスの見直しと採用投資により、ワールドコーポレーションの在籍人数は3,687人、採用者数は1,985人となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「建設技術者派遣を展開する株式会社ワールドコーポレーションの当中間連結会計期間の最終月（2025年４月度）における技術者の在籍人数は3,494人（前年同月比302人増加）となりました。厳しい採用環境が続く中、採用面での課題に対して継続的な取り組みを重ねながら、顧客企業の需要に応えるべく、技術者の採用および育成に注力しました。」
技術者の採用・育成を継続し、ワールドコーポレーションの在籍人数が3,494人、前年同月比302人増加となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「顧客からの技術者需要に対応するため、採用費を積極的に投下するとともに、採用プロセスの改善に取り組んだ結果、新卒・中途未経験者の採用数が伸長しました。」
採用費の積極投入と採用プロセス改善の結果、新卒・中途未経験者の採用数が伸長した。ワールドコーポレーションの在籍人数は3,239人、採用者数は1,805人となった。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「このような環境の中、当社グループは事業成長のための人材採用強化を推進し、在籍人数が増加しました。また、顧客からのニーズに応えて人材を送り出した結果、稼働人数も増加しました。」
事業成長に向けた採用強化と、在籍人数・稼働人数の増加を引き続き記載している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような環境の中、当社グループは事業成長のための人材採用強化を推進し、在籍人数が増加しました。また、顧客からのニーズに応えて人材を送り出した結果、稼働人数も増加しました。」
事業成長に向けた採用強化と、在籍人数・稼働人数の増加を引き続き説明しているが、新たな数値は示していない。 - FY2023前進有価証券報告書
「このような環境の中、当社グループは事業成長のための人材採用強化を推進し、在籍人数が増加しました。また、顧客からのニーズに応えて人材を送り出した結果、稼働人数も増加しました。」
2023年10月期に採用強化の結果として、在籍人数・稼働人数が増加した。ワールドコーポレーションの在籍人数は2,696人、稼働人数は2,351人となった。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「このような環境の中、当社グループは事業成長のための人材採用強化を推進し、在籍人数が増加しました。また、顧客からのニーズに応えて人材を送り出した結果、稼働人数も増加しました。」
事業成長の手段として採用強化を掲げ、在籍人数および稼働人数の増加を記載している。