株価のうごき
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
85.16何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.81純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
2.1%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
267億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
90.0%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
7.5%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
12.8%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
次回以降の月次開示/ニュースでの「Re就活」関連KPI(面談数・応募数・低学年/大学3年会員登録)の継続伸長
直近四半期内(次回の月次公表タイミング)影響 大可能性 中
RE就活エージェント(人材紹介)・RE就活ダイレクトリクルーティングの売上成長が維持されるか(四半期/期次での区分売上の確認)
次回決算(目安)影響 中可能性 中
自己株式取得(2026/6/9〜2026/10/31、上限400,000株・上限650百万円)の進捗と実施状況の更新
2026年10月まで影響 中可能性 大
生成AI/デジタル施策(Microsoft 365 Copilot等を含む)の“運用定着”に関する言及(生産性・研修・DXの具体度)
次回開示(年次/四半期)影響 小可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 69.1%
掲載の株主 69.1%その他 30.9%
株式会社アンビシャス16.80%
自己株式13.75%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)7.58%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)6.04%
株式会社朝日新聞社5.80%
株式会社朝日学生新聞社5.80%
中井 大志3.33%
学情社員持株会3.21%
ほか掲載の3社6.82%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社アンビシャス | 16.80 |
| 自己株式 | 13.75 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 7.58 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 6.04 |
| 株式会社朝日新聞社 | 5.80 |
| 株式会社朝日学生新聞社 | 5.80 |
| 中井 大志 | 3.33 |
| 学情社員持株会 | 3.21 |
| ほか掲載の3社 | 6.82 |
この企業の資料
提出書類
適時開示
- 2026-10-16「Re就活キャンパス」早期登録学生の応募が活発化
- 2026-10-15「Re就活エージェント」、9月の新規面談数・成約単価は計画を上回って推移
- 2026-10-14「Re就活」、9月登録者の月内応募総数は前年同月比110.5%
- 2026-10-05自己株式の市場買付および取得終了に関するお知らせ
- 2026-10-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-10-01[20代専門]転職サイト「Re就活」会員数300万人を突破するとともに、「20代が選ぶ20代向け転職サイト」8年連続No.1を獲得
- 2026-09-17「Re就活」の2026年8月の月間応募数は、前年同月比105.5%と伸長
- 2026-09-16「Re就活キャンパス」大学3年生の会員登録数が前年同月比90.6%
ほか37件
- 2026-09-15「Re就活エージェント」の2026年8月の月間面談数は、前年比89.8%
- 2026-09-142026年10月期 第3四半期決算説明資料
- 2026-09-142026年10月期 第3四半期決算短信(日本基準)(非連結)
- 2026-09-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-08-19「Re就活」の2026年7月の月間応募数は、前年同月比125.6%と伸長
- 2026-08-18「Re就活キャンパス」大学3年生の会員登録数が前年同月比104.7%
- 2026-08-17「Re就活エージェント」の2026年7月の月間面談数は、前年比85.0%
- 2026-08-03自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-07-17「Re就活エージェント」の2026年6月の月間面談数は、前年比102.4%
- 2026-07-16「Re就活」の2026年6月の月間応募数は、前年同月比96.6%
- 2026-07-15「Re就活キャンパス」大学3年生のインターンシップ応募数が前年同月比125.4%で伸長
- 2026-07-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-06-26「Re就活エージェント」の2026年5月の月間面談数は、前年比110.6%
- 2026-06-25「Re就活」の2026年5月の月間応募数は、前年同月比106.4%
- 2026-06-24「Re就活キャンパス」大学3年生の会員登録数が前年同月比113.8%で伸長 就職活動準備の前倒しが低学年層で進展
- 2026-06-08第2四半期(中間期)業績予想値と実績値との差異および通期業績予想の修正に関するお知らせ
- 2026-06-082026年10月期 第2四半期(中間期)決算説明資料
- 2026-06-082026年10月期 第2四半期(中間期)決算短信(日本基準)(非連結)
- 2026-06-08自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-05-22「Re就活エージェント」の2026年4月の月間面談数は、前年比98.0%
- 2026-05-21「Re就活」の2026年4月の月間応募数は、前年同月比91.2%
- 2026-05-20「Re就活キャンパス」大学3年生の会員登録数が前年同月比130.4%で伸長 就職活動準備の前倒しが定着
- 2026-05-0119,630人の大学生が来場。「Career Design Forum」を全国5都市で開催
- 2026-04-17「Re就活キャンパス」大学2年生の会員登録数が前年同月比150.1%で伸長 就職活動準備の前倒しが低学年層で進展
- 2026-04-16「Re就活エージェント」の2026年3月の月間面談数は、前年比113.8%
- 2026-04-15「Re就活」の2026年3月の月間応募数は、前年同月比119.3%
- 2026-03-27「Re就活キャンパス」大学2年生の会員登録数が前年同月比167.8% 就職活動準備の前倒しが一段と進展
- 2026-03-26「Re就活エージェント」の2026年2月の月間面談数は、前年比99.4%
- 2026-03-25「Re就活」の2026年2月の月間応募数は、前年同月比91.1%
- 2026-03-24「Re就活エージェント」が、20代登録比率6年連続No.1を獲得
- 2026-03-092026年10月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-03-092026年10月期 第1四半期決算短信(日本基準)(非連結)
- 2026-02-20譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2026-02-18「Re就活エージェント」の2025年1月の月間面談数は、前年比109.7%
- 2026-02-17「Re就活キャンパス」の1月のインターンシップ応募数が前年同月比64.5%
- 2026-02-16「Re就活」の2026年1月の月間応募数は、前年同月比113.6%と増加
- 2026-02-02「Re就活エージェント」の2025年12月の月間面談数は、前年比112.8%
変遷
- 2026-10-16あさがくナビの知名度・競争力とマッチング精度の強化
- 2026-10-16新卒採用スケジュール変更による需要・業績への影響
- 2026-10-16インターンシップ募集ニーズへの対応
- 2026-10-15若手社会人向けRe就活の販売拡大
- 2026-10-05中間配当と自己株式取得の実施
- 2026-10-01ネットとリアルを融合したトータル提案
- 2026-09-14人材紹介事業・自社商品の強化による売上利益拡大
- 2026-09-14企業の採用意欲と若手人材需要の高水準
ほか67件
- 2026-09-14売上高・経常利益の増加
- 2026-09-14就職博の参加企業数・売上高の拡大
- 2026-09-14選考後の追加採用ニーズの取り込み
- 2026-09-14売上高80億円目標と100億円企業の実現
- 2026-09-14株主還元と成長投資のバランス
- 2026-09-14新卒採用活動に伴う売上の下半期偏重
- 2026-09-14営業債権・有価証券の信用・市場・流動性リスク
- 2026-09-14Re就活テックの売上計上
- 2026-09-14人的資本の採用・育成・多様な登用の強化
- 2026-09-1430代キャリア人材向けRe就活30の提供開始
- 2026-09-14雇用課題・仕事観の調査研究と社会発信
- 2026-06-12投資有価証券の取得と残高増加
- 2026-06-12営業キャッシュ・フローの増加と現金同等物の回復
- 2026-06-08社員数と社員の質の向上による営業生産性向上
- 2026-06-08現有人員体制・サービス提供体制による売上計画制約
- 2026-05-20Web商品の改善と販売推進
- 2026-05-01感染防止対策を講じた合同企業セミナーの開催再開
- 2026-01-22仕事を通じた社会貢献
- 2026-01-22コーポレート・ガバナンスとコンプライアンス体制の強化
- 2026-01-22就職情報事業・就職博への売上集中
- 2026-01-22雇用形態・採用方法・少子化等による需要変動
- 2026-01-22個人情報漏洩による信用低下
- 2026-01-22採用関連制度・許認可の変更または更新リスク
- 2026-01-22譲渡制限付株式報酬制度の導入
- 2026-01-22政策保有株式の保有合理性検証・縮減
- 2026-01-22新型コロナウイルス感染症による事業活動・収益への影響
- 2026-01-22人材流動化と働き方の多様化の定着
- 2026-01-22自然災害・ネットワーク障害によるWebサービス停止
- 2026-01-22サステナビリティ課題の経営会議・取締役会管理
- 2026-01-22Scope2 GHG排出量の計測・開示
- 2026-01-229つのマテリアリティの特定と共通価値創出
- 2025-06-13新卒から中途までの総合就職情報企業化
- 2025-06-13高卒・第二新卒向けRe就活ユースの提供開始
- 2025-01-305ヵ年中期経営計画の発表
- 2025-01-30人的資本開示・D&I推進を背景とする経験者採用需要
- 2025-01-30経験者採用領域の年率30%売上成長
- 2025-01-30マーケティング・営業プロセスの分業化と顧客利用拡大
- 2025-01-30求人情報の信頼性確保と資格取得の徹底
- 2025-01-30成長投資・新規事業開発の計画未達リスク
- 2024-06-14大規模買付行為による企業価値・株主共同利益への影響
- 2024-06-14大規模買付行為への情報・検討期間確保と特別委員会の活用
- 2024-06-14就職情報業界の競争激化と価格競争
- 2024-06-14公的雇用対策案件の減少・小型化
- 2024-06-14上場企業の業績好調
- 2024-06-14オンライン・リアル併用採用ニーズの急増
- 2023-06-14時価算定会計基準等の適用
- 2023-01-31首都圏での営業展開強化
- 2023-01-31朝日新聞社・朝日学生新聞社との提携事業の強化
- 2023-01-31第3回新株予約権の発行による資金調達
- 2023-01-312022年10月期の業績更なる回復
- 2023-01-31収益認識会計基準の適用
- 2023-01-31東京証券取引所プライム市場への移行
- 2022-09-14確定給付年金から確定拠出年金への移行
- 2022-01-31セミナーハウス建設投資の凍結
- 2022-01-31地方創生・U・I・Jターン就職支援案件の受託拡大
- 2022-01-31代表取締役会長・社長体制への移行
- 2022-01-3120代の働き方研究所の配信開始
- 2020-09-11若手社会人の地方就職志向の高まり
- 2020-09-11中堅・中小企業志望者の増加
- 2020-03-1320代社会人向け転職博の販売拡大
- 2020-01-27事業のグローバル化
- 2019-09-12市場ニーズを先取りした差別化戦略
- 2019-09-12独自性の高い商品の開発・販売
- 2019-09-12就職・人材にとらわれない総合情報企業への成長
- 2019-01-28株式報酬型ストックオプションの発行
- 2018-06-13創業40周年を飛躍の年とする
- 2017-09-13経営基盤の安定と経営効率の向上