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学情(2301)・目標再掲

就職・人材にとらわれない総合情報企業への成長

FY2016-Q2に初出。10回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2019-Q3。

10記載
4年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016-Q2 – FY2019-Q32016: 220162017: 420172018: 220182019: 22019
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「加えて、新しい事業領域への進出や他社との提携・M&Aなどの模索を引き続き行い、将来的には「就職情報」という枠だけにとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を続けていきたいと考えております。」

    新規事業領域への進出、他社提携・M&Aの模索、総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化の目標を再確認している。
  2. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「加えて、新しい事業領域への進出や他社との提携・M&Aなどの模索を引き続き行い、将来的には「就職情報」という枠だけにとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を続けていきたいと考えております。」

    新規事業領域への進出、他社提携・M&Aの模索、総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化の目標を再確認している。
  3. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「加えて、全く新しい事業領域への模索なども引き続き行い、将来的には「就職情報」という枠だけにとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を続けていきたいと考えております。」

    就職情報の枠を超えた総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化の目標を再確認している。
  4. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「加えて、全く新しい事業領域への模索なども引き続き行い、将来的には「就職情報」という枠だけにとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を続けていきたいと考えております。」

    就職情報の枠を超えた総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化の目標を再確認している。
  5. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに、新しいチャレンジである「人材紹介事業」「インターン・ジョブズ」を一層推し進めることや、それ以外の新しい事業領域への模索も続けることで、将来的には「就職」「人材」という枠にとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を続けていきたいと考えております。」

    就職・人材の枠を超えた総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化を再確認している。
  6. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「さらに、新しいチャレンジである「人材紹介事業」「インターン・ジョブズ」を一層推し進めることや、それ以外の新しい事業領域への模索も続けることで、将来的には「就職」「人材」という枠にとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を続けていきたいと考えております。」

    就職・人材の枠を超えた総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化を再確認している。
  7. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「さらに、新しいチャレンジである「人材紹介事業」「インターン・ジョブズ」を一層推し進めることや、それ以外の新しい事業領域への模索も続けることで、将来的には「就職」「人材」という枠にとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を続けていきたいと考えております。」

    就職・人材の枠を超えた総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化を再確認している。
  8. FY2016再掲有価証券報告書

    「さらに、新しいチャレンジである「人材紹介事業」「インターン・ジョブズ」を一層推し進めることや、それ以外の新しい事業領域への模索も続けることで、将来的には「就職」「人材」という枠にとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を続けていきたいと考えております。」

    就職・人材の枠を超えた総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化を再確認している。
  9. FY2016-Q3再掲有価証券報告書

    「さらに、新しいチャレンジである「人材紹介事業」「インターン・ジョブズ」の拡大や、それ以外の新しい事業領域への模索も続けつつ、「就職」「人材」という枠にとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を果たし、当社の企業価値の向上を図っていきたいと考えております。」

    就職・人材の枠を超えた総合情報企業化と世界のリーディングカンパニー化を再掲し、人材紹介事業・インターン・ジョブズの拡大にも言及している。
  10. FY2016-Q2初出有価証券報告書

    「「就職」「人材」という枠にとらわれない「総合情報企業」として世界のリーディングカンパニーとなるべく成長を果たし、当社の企業価値の向上を図っていきたいと考えております。」

    事業領域を就職・人材から広げ、世界のリーディングカンパニーを目指す企業像を示している。
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