若手社会人向けRe就活の販売拡大

「基幹Webメディアである「Ｒｅ就活」におきましては、若手・第二新卒採用の需要が新卒採用と連動して計画的に行われる傾向が強まる中、企業の募集タイミングが変化し、掲載開始が下期となる案件が増加いたしました。この結果、売上高は10億78百万円（前年同期比92.8％）となりました。」

「20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」が、「20代が選ぶ20代向け転職サイト」７年連続No.１を獲得し、累計登録会員数が2025年10月末に280万人を突破しました。こうした20代からの支持を背景に、2025年10月末時点の「Ｒｅ就活」の売上高は前期比128.4％となりました。」

「20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」が、「20代が選ぶ20代向け転職サイト」６年連続No.１を獲得し、累計登録会員数が2025年１月に260万人を超えるなど、20代からの支持を得ると同時に、前述のとおり戦略的なキャリア採用・第二新卒採用により、新卒入社と同様４月入社へ向けてのニーズを取り込み、2025年４月末段階での売上高は前年同期比125.9％となりました。」

「基幹Webメディア「Ｒｅ就活」では、企業のリアル(雰囲気や社員の声)を伝える動画や、生成AIで自己PRの作成をサポートする「スマートPRアシスタント」機能を投入するなど、「情報の受け取りやすさ」「使いやすさ」を更に向上させています。また、７月には新TV-CMを放映し、「『転職する』も『転職しない』もどちらも前に進んでいる」というメッセージを発信しています。」

「その結果、「Ｒｅ就活」の売上高は９億22百万円（前年同期比134.9％）となりました。」

「このような市場環境の中、当社におきましては、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」が、「20代が選ぶ20代向け転職サイト」５年連続No.１を獲得している他、応募数が当第１四半期会計期間中、毎月前年同時期を上回るなど、20代からの支持を受け、好調に推移いたしました。」

「当社の基幹Webメディアである「Ｒｅ就活」は、企業のリアル（雰囲気や社員の声）を伝える動画や、選考前に相互理解を深める「カジュアル面談」機能を投入するなど、20代が情報収集しやすいサービスに日々アップデートを行っていることが支持され、新規会員登録者数は2022年11月以降、12か月連続で前年を上回りました。その結果、「Ｒｅ就活」の売上高は18億83百万円（前期比143.9％）となりました。」

「当社は動画や各種新サービスの投入により、20代が情報収集しやすいサービスを提供していることが支持され、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」の新規会員登録者数は2022年10月以降、10ヵ月連続で前年同月を上回っています。新規登録者数が伸長していることと連動して、求人企業への応募数が増加し、求職者と企業のマッチングを多く創出しています。その結果、「Ｒｅ就活」の売上高は11億55百万円（前年同期比156.1％）となりました。」

「その結果、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」の売上高は６億84百万円（前年同期比181.7％）となりました。」

「その結果、20代向け転職サイト４年連続Ｎｏ.１の「Ｒｅ就活」の売上高は２億81百万円（前年同期は１億円）となりました。」

「企業の経験者採用、とりわけ20代の採用ニーズの高まりを受け、「Ｒｅ就活」の売上高は13億８百万円（前期は14億40百万円）となりました。なお、収益認識会計基準を適用しない場合の売上高は、15億38百万円(前期比106.8％)となります。」

「企業の中途採用、とりわけ20代の中途採用ニーズの高まりを受け、「Ｒｅ就活」の売上高は７億40百万円（前年同期は７億83百万円）となりました。なお、収益認識会計基準等を適用しない旧会計基準の場合の売上高は、９億19百万円となります。」

「中途採用市場においても2021年度平均の有効求人倍率は1.16倍と、前年比で0.06ポイント上昇し、2022年１月以降の月次有効求人倍率（季節調整値）では1.2倍以上をキープするなど、製造業やサービス業を中心にコロナ禍からの回復を見据えた採用ニーズは高まっており、「Ｒｅ就活」の売上高は３億76百万円（前年同期は４億44百万円）となりました。なお、収益認識会計基準等を適用しない旧基準の場合の売上高は、５億21百万円となります。」

「中途採用市場でもコロナ後を見据えた企業を中心に採用ニーズは高まっており、20代向け転職サイト３年連続Ｎｏ.１の「Ｒｅ就活」の売上高は１億円（前年同期は１億22百万円）となりました。なお、収益認識会計基準等を適用しない従来の方法によった場合の売上高は１億77百万円となります。」

「「Ｒｅ就活」に関しましては、2021年７月に大幅なアップグレードを行うなど、毎年、企業側、求職者側双方のニーズに対応していることもあって、20代が選ぶ転職サイトで３年連続Ｎｏ．１ (東京商工リサーチ調べ)を獲得いたしました。その結果、当事業年度の「Ｒｅ就活」の売上高は14億40百万円（前期比116.2％）となりました。」

「20代向け転職サイトＮｏ.１「Ｒｅ就活」に関しましては、コロナ禍における「働き方」の変化もあり、求職者に地方へのＵＩターン希望者が増加するなど、多様化、細分化するマッチングニーズに対応するべく７月にも大幅なアップグレードを行い、スカウト機能の強化を図りました。その結果、「Ｒｅ就活」の売上高は７億83百万円（前年同期比102.1％）となりました。」

「20代向け転職サイトＮｏ.１の「Ｒｅ就活」に関しましては、若手社会人経験者のヤングキャリア層に対する採用ニーズは底堅く、緊急事態宣言の発出による影響によって制限されていた採用活動も既に回復基調にありますが、「Ｒｅ就活」の売上高は４億44百万円（前年同期比83.7％）となりました。」

「20代向け転職サイトＮｏ.１で、登録会員数が150万名を超えた「Ｒｅ就活」に関しましては、緊急事態宣言下においては、転職者の採用活動はまだ限定的であり、「Ｒｅ就活」の売上高は１億22百万円（前年同期比60.8％）となりましたが、若手社会人経験者のヤングキャリア層へ向けての採用ニーズは引き続き根強いものがあり、緊急事態宣言解除後には回復していく兆しが見えております。」

「20代向け転職サイトＮｏ.１の実績を誇り、登録会員数が150万人を超えた「Ｒｅ就活」に関しましては、緊急事態宣言、自粛要請の前後の期間において、一旦、中途採用活動そのものを控える動きが強まり、「Ｒｅ就活」の当事業年度売上高は12億39百万円（前年同期比71.6％）となりました。」

「20代向け転職サイトＮｏ.１の実績を誇り、登録会員数が150万人を超えた「Ｒｅ就活」に関しましては、緊急事態宣言、自粛要請の前後の期間において、一旦、中途採用活動そのものを控える動きが強まり、「Ｒｅ就活」の売上高は７億67百万円（前年同期比74.9％）となりました。」

「20代向け転職サイトＮｏ.１の「Ｒｅ就活」は、大手企業各社が「20代通年採用」の検討・実施の本格化を拡大させているものの、３月・４月は、新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言、自粛要請の影響による中途採用活動手控えの動きもあり、「Ｒｅ就活」の売上は５億31百万円（前年同期比92.3％）となりました。」

「加えて、若手社会人を通年で採用しょうとする企業ニーズに的確に対応している「Ｒｅ就活」は、前期10月に掲載を開始する企業が集中したことで「Ｒｅ就活」の売上高は２億円（前年同期比90.6％）となりましたが、大手企業の「通年採用」導入のトレンドが継続していることを受けて、引き合いは強い状態で推移しております。」

「20代向け転職サイトＮｏ.１の「Ｒｅ就活」については、2019年１月・５月・９月にＴＶＣＭ等の大型プロモーションを実施したことや、2019年４月には、全国紙で「新卒学生一括採用から、通年採用を含めた幅広い採用形態へ」という報道がされて以降、大手企業をはじめ幅広い規模・業種の企業が「通年採用」を積極的に検討し始めたことが強い追い風となり、売上高は17億32百万円（前年同期比125.1％）となりました。」

「また、20代向け転職サイトＮｏ.１の「Ｒｅ就活」は、2019年１月に続き2019年５月にもＴＶＣＭ等のプロモーションを大々的に実施したことに加え、2019年４月に全国紙で「新卒学生一括採用から、通年採用を含めた幅広い採用形態へ」との報道がなされて以降、幅広い規模・業種の企業が「通年採用」へのシフトを積極的に検討し始めたことも追い風となり、「Ｒｅ就活」の売上高は10億24百万円（前年同期比123.9％）となりました。」

「一方、中途採用市場につきましては、20代向け転職サイトＮｏ.１の「Ｒｅ就活」のプロモーションを積極的に行い、若手社会人採用ニーズを的確に掘り起こした結果、「Ｒｅ就活」の売上は５億75百万円（前年同期比137.6％）と大きく伸ばすことができました。」

「また、中途採用市場につきましては、若手社会人を採用したいという企業のニーズがさらに拡大しており、20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」の売上高は２億21百万円（前年同期比152.8％）と、大きく伸ばすことができました。」

「20代専門の転職サイト「Ｒｅ就活」に関しても上記の通り、５月以降のＴＶＣＭ他の大規模なプロモーションが企業・求職者に好評で、第３四半期以降の販売に寄与した結果、売上高は13億84百万円（前期比146.3％）と大きく伸ばすことが出来たことに加え、今後の販売拡大も大いに期待できる状況です。」

「20代の若手人材専門転職サイト「Ｒｅ就活」は、５月からのＴＶＣＭなどの大規模なプロモーションにより、20代の求職者の会員登録と企業からの引き合いの双方が好調に推移したことに加え、難化する一方の新卒採用を補填する提案も幅広く展開したことで、売上高は８億27百万円（前年同期比147.9％）と大きく伸ばすことができました。」

「加えて、20代専門の転職サイト「Ｒｅ就活」は、企業・求職者の利便性を高めるために昨年６月に行った大規模なサイトリニューアル以降の好調さが力強く継続しており、強まる一方の若手社会人採用のニーズが拡大したことや難化する新卒採用を補填する提案営業を展開したことで、「Ｒｅ就活」の売上高は４億18百万円（前年同期比138.5％）となった」

「一方、20代の若手社会人を採用したいという企業ニーズの強まりに合わせ、平成29年６月に大規模なサイトリニューアルを行って以降好調な販売が続く20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」は、１億45百万円（前年同期比132.8％）となりました。」

「また、20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」に関しては、６月に企業・求職者双方の利便性を高める大規模なサイトリニューアルを行い順調に企業の引き合いが増加した結果、売上高は９億46百万円（前期比119.2％）となりました。」

「20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」に関しても、６月に大規模なサイトリニューアルを実施し、順調に引き合いが増加した結果、売上高は５億59百万円（前年同期比109.8％）となりました。」

「また、20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」は、継続する若手社会人採用ニーズをとらえたものの、６月１日に行った大規模なサイトリニューアルを期待し、掲載を６月以降に行う企業が続出したことで、売上高は３億１百万円（前年同期比95.5％）となり」

「20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」は、平成29年３月卒業予定学生の採用予定人数に満たなかった企業が、20代の若手人材を採用することで未充足分を補充しようとする動きをとらえ、売上高は１億９百万円（前年同期比91.5％）となりました。」

「加えて、20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」は、楽天リサーチ社の調査で「転職情報サイトの20代会員比率 第１位」を獲得（平成28年７月）するなど、20代若手社会人採用に強いという実績を活かした営業展開で堅調に推移、夏以降は新卒採用活動での不足分を補てんするための若手採用ニーズも獲得し、売上高は７億94百万円（前年同期比108.6％）となりました。」

「また、20代の若手人材専門就職サイト「Ｒｅ就活」は、楽天リサーチ社の調査で「転職情報サイトの20代会員比率第１位」（平成28年7月）を獲得するなど、20代若手社会人採用に強いという実績を活かした営業展開で堅調に推移し、売上高は５億９百万円（前年同期比112.0％）となり」