株価のうごき
¥1,698最新+9.0%
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この会社をひとことで
アクシスは情報サービスを主軸とし、システムサービス事業とITサービス事業の2軸で顧客へサービスを提供している。
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
20何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.76純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
8.8%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
75億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
75.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
12.8%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
13.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
AI活用による業務高度化(AIプラットフォーム提供拡大)・プログラムレスSI等の成長テーマの業績反映(売上/利益率への波及)
2026年度以降(開示は2026年)影響 中可能性 中
中期計画に基づく高付加価値サービス拡大と、成長領域売上比率(2025年度43.9%)の継続/上振れ
次回以降の年次開示(2026年度〜)影響 大可能性 中
配当性向の段階的引き上げ(40%以上方針・期末配当1株46円決議予定)による株主還元の注目度上昇
2026年3月期の定時株主総会以降影響 中可能性 大
研究開発投資(Vision2027に基づく累計1,167,419千円)の具体成果(新サービス/品質・生産性改善)の可視化
2026〜2027年度影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 62.5%
掲載の株主 62.5%その他 37.5%
小倉 博文44.64%
日向 宏5.13%
横田 佳和3.51%
株式会社日本カストディ銀行1.91%
石川 浩一1.73%
齋藤 将平1.43%
江本 晋1.16%
BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN (LUXEMBOURG) SCA1.12%
ほか掲載の2社1.86%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 小倉 博文 | 44.64 |
| 日向 宏 | 5.13 |
| 横田 佳和 | 3.51 |
| 株式会社日本カストディ銀行 | 1.91 |
| 石川 浩一 | 1.73 |
| 齋藤 将平 | 1.43 |
| 江本 晋 | 1.16 |
| BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN (LUXEMBOURG) SCA | 1.12 |
| ほか掲載の2社 | 1.86 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-09-28株式会社フィスコによる企業調査レポート公開のお知らせ
- 2026-09-24株式会社 Work Prime Contractの株式の取得(子会社化)に関するお知らせ
- 2026-09-08機関投資家向け2026年12月期第2四半期決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事公開のお知らせ
- 2026-08-312026年12月期第2四半期決算 オンライン決算説明会 動画公開のお知らせ
- 2026-08-062026年12月期第2四半期決算補足説明資料
- 2026-08-062026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-08-03KITAROサービスの契約台数が1万台を突破
- 2026-07-30当社代表 横田がラジオNIKKEI「この企業に注目!相場の福の神」にゲスト出演しました
ほか52件
- 2026-07-01車両陸送事業者様向け「KITARO×ドラレコ」の販売開始について
- 2026-07-01個人投資家向けオンライン会社説明会 動画公開のお知らせ
- 2026-06-29子育てサポート企業「くるみん」認定(2回目)取得のお知らせ
- 2026-06-26人事異動に関するお知らせ
- 2026-06-24個人投資家向けオンライン会社説明会開催のお知らせ
- 2026-06-24個人投資家向けIR会社説明会 動画公開のお知らせ
- 2026-05-072026年12月期第1四半期決算補足説明資料
- 2026-05-072026年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-04-23従業員給与のベースアップ実施のお知らせ
- 2026-04-23譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2026-04-16執行役員の異動に関するお知らせ
- 2026-03-24株式会社フィスコによる企業調査レポート公開のお知らせ
- 2026-03-24組織変更に関するお知らせ
- 2026-03-24譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2026-03-10機関投資家向け2025年12月期決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事公開のお知らせ
- 2026-03-09「健康経営優良法人 2026(大規模法人部門)」3年連続認定のお知らせ
- 2026-03-032025年12月期決算オンライン決算説明会動画公開のお知らせ
- 2026-03-022026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-02-24新中期経営計画「Go Beyond」策定に関するお知らせ
- 2026-02-24最高経営責任者(CEO)の異動に関するお知らせ
- 2026-02-20独立役員届出書
- 2026-02-20人事異動に関するお知らせ
- 2026-02-052025年12月期決算補足説明資料
- 2026-02-05剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
- 2026-02-052025年12月期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-12-25組織変更及び人事異動に関するお知らせ
- 2025-11-062025年12月期第3四半期決算補足説明資料
- 2025-11-062025年12月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-10-17執行役員の異動に関するお知らせ
- 2025-08-072025年12月期第2四半期決算補足説明資料
- 2025-08-072025年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-08-07配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
- 2025-07-17(訂正)「組織変更及び人事異動に関するお知らせ」の一部訂正について
- 2025-07-17組織変更及び人事異動に関するお知らせ
- 2025-07-15当社株式の貸借銘柄選定に関するお知らせ
- 2025-05-082025年12月期第1四半期決算補足説明資料
- 2025-05-082025年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-04-24譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2025-03-25譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2025-03-032025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2025-02-18譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
- 2025-02-062024年12月期決算補足説明資料
- 2025-02-062024年12月期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2025-02-06剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
- 2024-12-19組織変更及び人事異動に関するお知らせ
- 2024-11-072024年12月期第3四半期決算補足説明資料
- 2024-11-072024年12月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2024-08-082024年12月期第2四半期決算補足説明資料
- 2024-08-082024年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2024-05-31人事異動に関するお知らせ
- 2024-05-092024年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2024-05-092024年12月期第1四半期決算補足説明資料
変遷
- 2026-09-24IT人材とビジネスパートナーによる受注体制の拡大
- 2026-09-24M&Aによる事業規模拡大と収益源多様化
- 2026-09-24事業推進体制の強化とITサービス事業への集約
- 2026-08-06中期事業計画の達成
- 2026-08-06デジタル社会の変化をビジネス機会化
- 2026-08-06クラウドサービスの認知向上と新規契約獲得
- 2026-08-06ソフトウェア投資環境とIT投資への影響
- 2026-08-062020年度第3四半期累計の業績
ほか88件
- 2026-08-06売上高営業利益率10%以上
- 2026-08-06直接取引の拡大による収益性・業務ノウハウの向上
- 2026-08-06KITAROの多様な車両・運行データ対応サービスの拡充
- 2026-08-06代表者への依存リスク
- 2026-08-06新株予約権行使による株式価値の希薄化
- 2026-08-06大株主の株式保有変動リスク
- 2026-08-06内部留保を優先し将来配当を検討する方針
- 2026-08-06公共分野等への取引拡大による金融依存度の低減
- 2026-08-06ウクライナ情勢・金融資本市場の変動による先行き不透明感
- 2026-08-06東京証券取引所スタンダード市場変更記念配当5円と年間配当10円
- 2026-08-06健康経営と育児・介護との仕事の両立支援
- 2026-08-06コンサル関連資格取得のべ人数90名目標
- 2026-08-06技術関連資格取得のべ人数270名目標
- 2026-08-06サービスノウハウを活用した他社サービス構築案件
- 2026-08-06生成AIをベースとしたAIプラットフォームサービスの拡大
- 2026-08-06AI関連資格取得のべ人数100名以上の目標
- 2026-05-07顧客信頼の獲得と継続的なサービス提供
- 2026-05-07デジタルコンサルティング事業の開始
- 2026-05-07生産性の高い事業を構築し高収益企業となる目標
- 2026-05-07次世代デジタル人材の育成と働き続けたい社内環境の整備
- 2026-05-07働き方改革・人材成長支援・業務改革
- 2026-05-07業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬の導入
- 2026-03-19監査役会設置会社による取締役監督・監査
- 2026-03-19労働者派遣法等の法令・許認可リスク
- 2026-03-19金融関連分野への依存リスク
- 2026-03-19大手システムインテグレーターへの顧客集中リスク
- 2026-03-19大手顧客との長期・リピート取引による安定性
- 2026-03-192023年から2027年までの人材投資累計20億円
- 2026-03-19男女の賃金差異を2025年までに1%縮小
- 2026-03-19年次有給休暇の平均取得日数10日以上
- 2026-03-19銀行グループ上位3社への売上集中
- 2026-03-02指名・報酬委員会の設置による報酬手続の公正性・透明性強化
- 2025-08-07IT技術者不足
- 2025-08-07新型コロナウイルス感染症による先行き不透明感
- 2025-08-07システムインテグレーションを中核とするクラウドとの二事業体制
- 2025-08-07東京証券取引所マザーズへの上場と公募増資
- 2025-08-07技術革新への対応不足・顧客IT投資減少リスク
- 2025-08-07競合他社による競争激化リスク
- 2025-08-07プロジェクト採算悪化・納期遅延・不具合リスク
- 2025-08-07長時間労働・健康問題リスク
- 2025-08-07ビジネスパートナーの人員・外注コストリスク
- 2025-08-07機密情報・個人情報の漏洩リスク
- 2025-08-07システム障害リスク
- 2025-08-07第三者の知的財産権侵害リスク
- 2025-08-07訴訟リスク
- 2025-08-07自然災害・テロ・パンデミックによる事業中断リスク
- 2025-08-07退職給付債務の見積り変動リスク
- 2025-08-07公募増資資金の計画外使用・投資成果未達リスク
- 2025-08-07優秀な人材の確保・定着・育成リスク
- 2025-08-07M&Aにおけるシナジー未達・のれん減損リスク
- 2025-08-07売掛金に係る顧客信用リスク
- 2025-08-07借入金の金利変動リスク
- 2025-08-07ヒューマンソフト吸収合併後の非連結決算移行
- 2025-03-25ESGを重視した持続的成長
- 2025-03-25環境変化に柔軟に対応できる組織体制の構築・強化
- 2025-03-25全ステークホルダーへの社会的責任と社会貢献
- 2025-03-25コンプライアンス・プログラムと内部通報制度の運用
- 2025-03-25リスク管理委員会によるリスクの回避・軽減
- 2025-03-25反社会的勢力との関係遮断
- 2025-03-25KITAROのサブスクリプションによる安定収入
- 2025-03-25ISO27001・プライバシーマークによる情報管理
- 2025-03-25半導体不足等によるサプライチェーン経由の企業活動影響
- 2025-03-256名体制による内部監査とフォローアップ
- 2025-03-25収益認識・時価算定等の新会計基準の適用準備
- 2025-03-25セキュリティ事業の開始
- 2025-03-25サイバー攻撃増加によるセキュリティ対策需要の高まり
- 2025-03-25役員等賠償責任保険契約の締結
- 2025-03-25全社員の幸せと社会貢献を掲げる経営理念
- 2025-03-25中期計画・年間計画に基づく部門運営と予実管理
- 2025-03-25財務報告の信頼性を確保する内部統制の整備・評価
- 2025-03-25取締役会と経営会議によるサステナビリティ判断・報告
- 2025-03-25物流の2024年問題への対応
- 2025-03-25ISO9001:2015品質マネジメントシステム認証の取得
- 2025-03-25アフィリエイトプログラムによるKITARO契約拡大
- 2025-03-25「まるっとアクシス」による定額DX相談サービス
- 2024-03-26自己資本を基本とし必要時は銀行借入で調達する方針
- 2024-03-26流通株式比率25%以上の確保と流動性向上
- 2024-03-26安否確認サービスの提供開始
- 2023-08-09株式会社ヒューマンソフトの子会社化
- 2023-08-09非連結四半期財務諸表の作成開始
- 2023-05-11資本金56,659,800円の無償減資による資本政策の柔軟性確保
- 2023-03-28余資の安全運用とデリバティブ取引を行わない方針
- 2022-11-10株式分割による投資単位引下げ・流動性向上
- 2022-11-10創立30周年記念配当5円の実施
- 2022-03-29配当を実施していないこと
- 2022-03-29公募増資資金の事業拡大投資への充当
- 2022-03-29与信管理規程による売掛金信用リスクの管理
- 2021-03-25基幹システムへの5,000万円投資