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会社の説明から読み取った方向です。規模
263
百万円(売上高の前年同期比増加額)書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
売上高3,913百万円+7.2%
営業利益422百万円+1.7%
経常利益436百万円+2.0%
純利益282百万円+3.1%
売上総利益率
率25.7%
前年同期比増減ポイント-0.5
営業利益率
率10.8%
前年同期比増減ポイント-0.6
当四半期3か月の実績
売上高
1,969百万円
営業利益
169百万円
通期業績予想
売上高
8,593百万円
売上総利益
2,352百万円
営業利益
919百万円
経常利益
935百万円
当期純利益
636百万円
1株当たり当期純利益
148.99円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高45.5%
営業利益45.9%
経常利益46.7%
中間純利益44.5%
売上総利益42.8%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
やや遅延増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 増収効果167百万円
- 外注要因58百万円
- 人件費要因-170百万円
- その他コスト要因-48百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- SIプロジェクト件数330件
- SIプロジェクト平均売上高24,166千円
- SI社員一人当たり売上高15,760千円
- KITARO契約台数10,000台
新しい施策
- 累進配当の導入
- KITARO×ドラレコへの任意動画取得機能の追加
- AIコミュニケーション・インサイトを活用したAIサービス展開
- 下期の新サービスリリース
- ITコンサルティングへのシフトと高スキル人材の獲得・育成
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- SS受注残高1,831百万円前年同期比_pct5.1
- SS社員一人当たり売上高7,312千円前年同期比_pct-3.6
- IT「KITARO」契約台数9,250台前年同期比_pct5.8
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- KITARO契約台数9,250台前年同期比_pct5.8
- SS社員一人当たり売上高7,312千円前年同期比_pct-3.6
セグメント別実績
- システムサービス事業売上高3,707百万円前年同期比_pct7.7
- ITサービス事業売上高206百万円前年同期比_pct0.1
中期経営計画の目標
配当性向35%以上
目標年度2026年12月期
受注高・受注残高
受注残高1,831百万円
年間配当
1株当たり年間配当額45円
配当性向
率30.2%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 3,913百万円(前年比 +7.2%) |
| 営業利益 | 422百万円(前年比 +1.7%) |
| 経常利益 | 436百万円(前年比 +2.0%) |
| 純利益 | 282百万円(前年比 +3.1%) |
| 売上総利益率 | 率 25.7% / 前年同期比増減ポイント -0.5 |
| 営業利益率 | 率 10.8% / 前年同期比増減ポイント -0.6 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,969百万円 / 営業利益 169百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 8,593百万円 / 売上総利益 2,352百万円 / 営業利益 919百万円 / 経常利益 935百万円 / 当期純利益 636百万円 / 1株当たり当期純利益 148.99円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 45.5% / 営業利益 45.9% / 経常利益 46.7% / 中間純利益 44.5% / 売上総利益 42.8% |
| 計画に対する自己評価 | やや遅延 |
| セグメント別実績 | セグメント システムサービス事業 / 売上高 3,707百万円 / 前年同期比_pct 7.7、セグメント ITサービス事業 / 売上高 206百万円 / 前年同期比_pct 0.1 |
| 増減要因の内訳 | 要因 増収効果 / 金額 167百万円、要因 外注要因 / 金額 58百万円、要因 人件費要因 / 金額 -170百万円、要因 その他コスト要因 / 金額 -48百万円 |
| 主要KPI | 指標名 SS受注残高 / 値 1,831百万円 / 前年同期比_pct 5.1百万円、指標名 SS社員一人当たり売上高 / 値 7,312千円 / 前年同期比_pct -3.6千円、指標名 IT「KITARO」契約台数 / 値 9,250台 / 前年同期比_pct 5.8台 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 KITARO契約台数 / 値 9,250台 / 前年同期比_pct 5.8台、指標名 SS社員一人当たり売上高 / 値 7,312千円 / 前年同期比_pct -3.6千円 |
| 業績見通しの前提 | 指標名 SIプロジェクト件数 / 値 330件、指標名 SIプロジェクト平均売上高 / 値 24,166千円、指標名 SI社員一人当たり売上高 / 値 15,760千円、指標名 KITARO契約台数 / 値 10,000台 |
| 中期経営計画の目標 | 配当性向 35%以上 / 目標年度 2026年12月期 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 45円 / 内訳 非開示 |
| 配当性向 | 率 30.2% |
| 受注高・受注残高 | 受注残高 1,831百万円 |
| 新しい施策 | 累進配当の導入、KITARO×ドラレコへの任意動画取得機能の追加、AIコミュニケーション・インサイトを活用したAIサービス展開、下期の新サービスリリース、ITコンサルティングへのシフトと高スキル人材の獲得・育成 |
この書類が述べていない項目(9件)
販管費店舗数・拠点数従業員数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高の増加による増益効果と外注要因による増益が、人件費などのコスト増を吸収した。一方、前年同期に大規模案件の受注が好調だった反動、公共社会インフラ案件の失注、エンジニア・ハイクラス人材の採用による人件費増が影響した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。