読む価値
80重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年12月期より適用取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向2026年12月期に35％以上（連結・個別の別は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
配当性向が2026年12月期に35％以上となるよう、毎事業年度5％程度の段階的な引き上げ及び累進配当を継続することを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 2026年12月期に35％以上（連結・個別の別は非開示） |
| 配当方針 | 配当性向が2026年12月期に35％以上となるよう、毎事業年度5％程度の段階的な引き上げ及び累進配当を継続することを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年12月期より適用 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。一時的な業績変動に左右されず、今後も株主への積極的な利益還元を明確にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。