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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月24日着任する人
1件就任予定日2026年3月24日。2026年3月24日開催予定の第35回定時株主総会および株主総会後の取締役会において正式に決定する予定
横田 佳和
前職代表取締役 社長執行役員 COO
新役職代表取締役 社長執行役員 CEO
生年月日 1966年3月14日入社年 1994年所有株式数 150,600株（基準日 非開示）
異動後の取締役4名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第35回定時株主総会および株主総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会開催予定日：2026年3月24日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
本日公表しました中期経営計画 Go Beyond を確実に達成するために、CEO の異動を含む執行体制を決定いたしました。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月24日 |
| 就任予定日 | 2026年3月24日。2026年3月24日開催予定の第35回定時株主総会および株主総会後の取締役会において正式に決定する予定 |
| 新任者の氏名 | 横田 佳和 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員 CEO |
| 新任者の前職 | 代表取締役 社長執行役員 COO |
| 新任者の生年月日 | 1966年3月14日 |
| 新任者の入社年 | 1994年 |
| 新任者の所有株式数 | 150,600株（基準日 非開示） |
| 異動の理由 | 本日公表しました中期経営計画 Go Beyond を確実に達成するために、CEO の異動を含む執行体制を決定いたしました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 社内取締役4名、社外取締役3名、合計7名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第35回定時株主総会および株主総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会開催予定日：2026年3月24日 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画「Go Beyond」を確実に達成するため。小倉氏が今後のビジネスの戦略立案などに専任し、横田氏が経営を統括する体制とする。また、社内取締役4名と社外取締役3名の体制により、コーポレートガバナンスと増大するプロジェクトの執行体制を強化し、持続的な成長とさらなる企業価値の向上を図る。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。