株価のうごき
¥613最新-17.5%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
35.46何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
3.41純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
9.6%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
56億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
62.6%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
10.2%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
38.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
TUNAG AX(BPaaS型AI)・TUNAG GRAND(組織変革伴走コンサル)の導入拡大(顧客獲得・MRR増加への接続)
次の四半期〜2027年にかけてのガイダンス/実績で確認影響 大可能性 中
Watchyの“第3のSaaS”としての新規顧客獲得と収益の拡大(既存事業と比較した成長率)
今後6〜12か月影響 中可能性 中
通期業績予想・配当予想の修正(直近:2026/8/14開示)と、成長投資(採用/開発)に対する利益率の維持
次回の決算発表時点(四半期/通期)影響 中可能性 大
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 85.5%
掲載の株主 85.5%その他 14.5%
その他大株主合計53.88%
大西 泰平17.94%
加藤厚史13.67%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| その他大株主合計 | 53.88 |
| 大西 泰平 | 17.94 |
| 加藤厚史 | 13.67 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-08労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」、利用組合数400組合を突破
- 2026-09-15TUNAG利用中企業数が約4年で3倍の1,500社に成長。利用ユーザー数は170万IDへ
- 2026-09-08労働組合特化のAI活用支援サービス「労働組合AI」提供開始
- 2026-09-01新刊『労働組合の未来を、デザインする。』をアスコムより【10月1日】発売
- 2026-08-172026年12月期 第2四半期決算説明会書き起こし
- 2026-08-142026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-14通期連結業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ
- 2026-08-142026年12月期中間連結会計期間の業績予想と実績との差異に関するお知らせ
ほか40件
- 2026-08-062026年12月期 第2四半期決算説明会開催のお知らせ
- 2026-08-05「中小企業成長加速化補助金」採択に関するお知らせ
- 2026-07-07創立45周年を迎えた社会医療法人社団三思会が「TUNAG」活用で組織力のさらなる向上へ
- 2026-07-03「多店舗サービス経営SUMMIT 2026」名古屋で10_21-22開催|飲食・小売・ホテルの経営者・CHROが登壇
- 2026-07-01中国新聞グループ18社、グループ成長戦略2032の基盤として「TUNAG」を導入
- 2026-06-29産業構造によるAI格差の解消へ。スタメン、BPaaS型AIプラットフォーム「TUNAG AX」の提供を開始
- 2026-06-04社内アンケートや意見収集をスマートに。TUNAG、ユーザー画面上で簡単にアンケートを作成・実施できる新機能「TUNAGフォーム」の提供を開始
- 2026-06-0210年以上「離職率ゼロ」のヤマトカンキョウ、TUNAG導入で紙の日報を廃止し年間200万円のコスト削減を達成
- 2026-06-01Honda Cars 桶川、拠点を超え整備士まで情報がダイレクトに届く組織を目指し「TUNAG」を導入
- 2026-05-182026年12月期 第1四半期決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ
- 2026-05-152026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-05-15【群馬県×株式会社スタメン】令和8年度の群馬県アトツギ支援プロジェクト「GUNMAアトツギ部」が始動!
- 2026-05-1410年の知見とデータで経営KPIにコミット。組織変革コンサルティング「TUNAG GRAND」の提供を開始
- 2026-05-13スタメン提供の「TUNAG」、豊田市の共創コミュニティ「SENTAN共創ラボ -Edge-」のプラットフォームに採用
- 2026-05-12愛知県内1,300社以上のDXを加速。株式会社スタメン、あいち産業振興機構より「会員間交流プラットフォーム提供・活用促進業務」を受託
- 2026-05-082026年12月期 第1四半期決算説明会開催のお知らせ
- 2026-04-21多店舗展開の美容サロン「ルプラボウ」、TUNAG導入で新卒離職率0%を実現
- 2026-04-16神奈川を中心にスーパーを展開する富士シティオ、全社のエンゲージメント向上を目指し「TUNAG」を導入
- 2026-03-28第10回定時株主総会決議ご通知
- 2026-03-27スタメン、美濃市役所のビジョン策定を支援
- 2026-03-16足利銀行、行内コミュニケーションのインフラとして「TUNAG」を導入
- 2026-03-12独立役員届出書
- 2026-03-06第10回定時株主総会招集ご通知_電子提供措置事項
- 2026-03-06第10回定時株主総会招集ご通知
- 2026-03-02従業員体験向上プラットフォーム「TUNAG」イベント機能を提供開始
- 2026-02-162025年12月期 通期決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ
- 2026-02-16労働組合と組合員をつなぐアプリ「TUNAG for UNION」TBSラジオ「森本毅郎・スタンバイ!」にてラジオCMを放送開始
- 2026-02-132025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-02-13通期連結業績予想と実績との差異、個別業績の前期実績との差異及び剰余金の配当に関するお知らせ
- 2026-01-28配当予想の修正に関するお知らせ
- 2026-01-082025年12月期通期決算説明会開催のお知らせ
- 2025-12-01アトツギ企業の組織課題に特化した「TUNAGアトツギプラン」正式提供開始
- 2025-11-262025年12月期 第3四半期決算説明会動画及び書き起こし公開のお知らせ
- 2025-11-20労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」利用組合数300突破
- 2025-11-142025年12月期 第3四半期決算説明資料
- 2025-11-14通期連結業績予想の上方修正に関するお知らせ
- 2025-11-142025年12月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-11-14組織改善クラウド「TUNAG」 100言語超の対応
- 2025-11-052025年12月期 第3四半期決算説明会開催のお知らせ
- 2025-09-12スタメンと三星毛糸、アトツギ企業の組織課題解決に向けた共創プロジェクトを開始
変遷
- 2026-10-08労働組合向け教育・広報・デジタルシフト支援
- 2026-09-15HR Techサービス領域への注目
- 2026-09-15エンゲージメント経営プラットフォームTUNAGの事業拡大
- 2026-09-15TUNAG利用企業数の拡大
- 2026-09-15組織変革伴走型コンサルティング「TUNAG GRAND」の提供
- 2026-08-17FANTS利用サロン数
- 2026-08-17サブスクリプション型モデルによるストック収益・安定収益基盤の拡大
- 2026-08-17国内顧客基盤・受注単価の拡大
ほか91件
- 2026-08-17技術革新への対応とサービス機能拡充
- 2026-08-17情報管理・セキュリティ体制の強化
- 2026-08-17利益の定常的な創出
- 2026-08-17BPaaS型AIプラットフォーム「TUNAG AX」の提供
- 2026-08-17AI推進に伴う費用対効果見直しとコスト適正化
- 2026-08-172026年12月期通期業績予想の上方修正
- 2026-08-17インド開発拠点の段階的拡大
- 2026-08-17フィジカルAI・ロボティクスによるノンデスク産業の変化
- 2026-08-17東京証券取引所プライム市場への移行
- 2026-08-17事業再投資と株主還元の機動的な資本配分
- 2026-08-17機関投資家向けIR活動の強化
- 2026-08-14感動と幸福の拡大
- 2026-08-14WebマーケティングとWeb商談による需要開拓
- 2026-08-14カスタマーサクセスの強化
- 2026-08-14TUNAG機能を活用したFANTSの提供
- 2026-08-14新型コロナウイルス感染拡大による事業・財務影響
- 2026-08-142021年3月期第1四半期の業績
- 2026-08-14無配
- 2026-08-14当座貸越契約による運転資金調達
- 2026-08-14エンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメント
- 2026-08-14中長期的な業績拡大・企業価値の増大
- 2026-08-14東京証券取引所マザーズ上場
- 2026-08-14子会社を有しない単体会社
- 2026-08-14海外展開・第3の事業創出への再投資
- 2026-08-14新規契約獲得力・営業体制の強化
- 2026-08-14継続率確保・顧客ネットワーク形成
- 2026-08-14継続的な投資と赤字計上
- 2026-08-14監査法人の交代
- 2026-08-14FANTS事業の分社化による意思決定迅速化
- 2026-08-14オンラインサロン市場の拡大とFANTSの認知度向上
- 2026-08-14クラウドセキュリティサービス「漏洩チェッカー」の提供
- 2026-08-14代表取締役への長期貸付金の回収リスク
- 2026-08-14行動指針「STAR WAY」に基づく組織文化
- 2026-08-14平均MRRの算定範囲拡大
- 2026-08-14営業活動によるキャッシュ・フローの支出化
- 2026-08-14FANTSのメッセージ機能・サービス販売機能
- 2026-08-14優良コミュニティ表彰によるFANTS活性化
- 2026-07-07多拠点・多職種組織へのTUNAG導入による情報共有・業務効率化
- 2026-07-03多店舗サービス業向け経営者カンファレンスの開催
- 2026-06-02TUNAGによる現場業務のデジタル化・業務効率化
- 2026-05-18人材の確保と組織力の強化
- 2026-05-18顧客解約率の上昇
- 2026-05-18広告宣伝活動への投資と顧客獲得未達リスク
- 2026-05-15群馬県の後継者イノベーション支援事業「GUNMAアトツギ部」
- 2026-05-13地域企業向けDXコミュニティ基盤の提供
- 2026-03-27自治体の職場環境改善・ビジョン策定支援
- 2026-03-26ストック・オプションによる社内エンゲージメント・オーナーシップ醸成
- 2026-03-26社外取締役を活用した監督・リスク管理体制
- 2026-03-26従業員数の増加
- 2026-03-26本社移転による事業基盤整備
- 2026-03-26技術革新への対応遅れ・対応コスト
- 2026-03-26競合サービス・価格競争
- 2026-03-26新株予約権行使による株式価値の希薄化
- 2026-03-26税務上の繰越欠損金解消による納税負担
- 2026-03-26ウクライナ情勢・円安による経済不透明感
- 2026-03-26STAGEの債務超過と人材紹介事業の回収不確実性
- 2026-03-26サステナビリティ指標・目標の未設定と今後の整備
- 2026-03-26女性管理職比率・男性育児休業取得率
- 2026-03-26監査法人の行政処分と監査業務への影響
- 2026-03-26スタジアムの財政状態悪化と回復仮定
- 2026-03-26女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
- 2026-03-26経営陣の持株比率向上による経営基盤強化
- 2026-03-06事業拡大に伴う内部管理体制の遅れ
- 2025-08-14株式会社STAGEによる人材紹介事業
- 2025-03-28情報資産・個人情報の漏洩
- 2025-03-28個人情報の漏洩・改ざん・不正使用
- 2025-03-28新リース会計基準等の2028年適用
- 2024-08-09株式会社QualityStartの設立
- 2024-03-29監査等委員会設置会社への移行
- 2024-03-29顧客企業のIT投資マインド減退
- 2024-03-29感染症・自然災害による営業・サービス提供への影響
- 2024-03-29TUNAGへの売上依存
- 2024-03-29クラウドサービスのシステムトラブル
- 2024-03-29提供ソフトウエアの重大な不具合
- 2024-03-29新規事業の投資負担・成果未達
- 2024-03-29社歴の浅さによる業績判断情報の不足
- 2024-03-29人材の採用停滞・流出
- 2024-03-29知的財産権侵害
- 2024-03-29訴訟・利用者コンテンツに関する責任追及
- 2024-03-29収益認識会計基準等の適用
- 2024-03-29時価算定会計基準等の適用
- 2024-03-29減資・欠損填補による資本政策と配当準備
- 2024-03-29代表取締役社長CEOの交代
- 2024-03-29東京の2拠点目の開発拠点新設
- 2024-03-29CSR委員会等によるサステナビリティ推進体制
- 2024-03-29環境配慮型オフィスとペーパーレス化
- 2024-03-29相互称賛・表彰制度による人的資本の強化
- 2024-03-29多様な働き方と従業員サーベイ「TERAS」
- 2023-03-30海外展開に伴う政治・経済・法規制リスク
- 2023-03-30創業者・代表取締役への依存
- 2023-03-30大株主の保有株式減少リスク