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2025年度 新卒離職率書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
TUNAG（ツナグ）
適用分野（この発表が対象とする用途）
美容サロンの多店舗運営、社内コミュニケーション、情報共有、スタッフの評価・表彰、研修・日報
提供開始日導入から1年経過（具体的な導入日は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
2025年度の新卒離職率0%
全スタッフの平均ログイン率8割
サンクスカード月30〜40件
利用実績
TUNAG利用中企業数1,400社、利用ユーザー数150万人を突破（2026年4月時点）
相手先と当社の関係
スタメン4019
当社との関係
ルプラボウがスタメンのTUNAGを導入・活用している。
相手先株式会社ルプラボウ
本社：愛知県豊橋市。愛知県を中心に複数の美容サロンを展開。正社員、時短社員、美容学生のアルバイトなどが各店舗で勤務。
拠点（この発表が示した場所）
複数の美容サロン（店舗数は非開示）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | TUNAG（ツナグ） |
| 相手先 | 株式会社ルプラボウ |
| 相手先の概要 | 本社：愛知県豊橋市。愛知県を中心に複数の美容サロンを展開。正社員、時短社員、美容学生のアルバイトなどが各店舗で勤務。 |
| 当社との関係 | ルプラボウがスタメンのTUNAGを導入・活用している。 |
| 提供開始日 | 導入から1年経過（具体的な導入日は非開示） |
| 適用分野 | 美容サロンの多店舗運営、社内コミュニケーション、情報共有、スタッフの評価・表彰、研修・日報 |
| 拠点の規模 | 複数の美容サロン（店舗数は非開示） |
| 定量的な効果 | 2025年度の新卒離職率0%、全スタッフの平均ログイン率8割、サンクスカード月30〜40件 |
| 利用実績 | TUNAG利用中企業数1,400社、利用ユーザー数150万人を突破（2026年4月時点） |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ポイント制度、日報・成功事例の共有、サンクスカードなどにより、スタッフの貢献の可視化、経営層からの承認、若手スタッフの安心感と成長意欲の向上につながったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。