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10年の知見とデータで経営KPIにコミット。組織変革コンサルティング「TUNAG GRAND」の提供を開始

株式会社スタメンは、従業員体験プラットフォーム「TUNAG」のデータと組織改善ノウハウを活用した、組織変革コンサルティングサービス「TUNAG GRAND」の提供を開始した。顧客企業の離職率低減や生産性向上など、経営KPIの改善を支援する。

読む価値
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向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。
規模
3600
万円からの年間投資額
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発表された内容

TUNAG GRAND(ツナグ グランド)TUNAG(ツナグ)
適用分野(この発表が対象とする用途)
人的資本経営組織変革離職率低減生産性向上人的資本の開示支援健康経営認定の取得支援
提供開始日2026年5月14日(提供開始済み)
会社が数字で示したこと
定量的な効果

年間10名の離職が発生する企業では、年間約5,000万円以上の見えない損失が発生するという当社シミュレーション例

利用実績

TUNAGの実績として、1,400社以上・150万ID超(10年間の蓄積)

提供価格

年間3,600万円から。料金および提供ソリューションの詳細は、契約前の無料アセスメント後に双方合意のもと決定

会社は契約金額・業績への影響には触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

デロイト トーマツ ミック経済研究所『HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版』。年間約5,000万円以上の損失額は当社シミュレーションによる一例

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名TUNAG GRAND(ツナグ グランド)、TUNAG(ツナグ)
提供価格年間3,600万円から。料金および提供ソリューションの詳細は、契約前の無料アセスメント後に双方合意のもと決定
提供開始日2026年5月14日(提供開始済み)
適用分野人的資本経営、組織変革、離職率低減、生産性向上、人的資本の開示支援、健康経営認定の取得支援
定量的な効果年間10名の離職が発生する企業では、年間約5,000万円以上の見えない損失が発生するという当社シミュレーション例
利用実績TUNAGの実績として、1,400社以上・150万ID超(10年間の蓄積)
出典デロイト トーマツ ミック経済研究所『HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版』。年間約5,000万円以上の損失額は当社シミュレーションによる一例
この書類が述べていない項目(11件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人的資本経営で「開示」だけでなく「実行」と「結果」が求められるようになり、組織課題の解決と経営KPIの達成という課題に応えるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
10年の知見とデータで経営KPIにコミット。組織変革コンサルティング「TUNAG GRAND」の提供を開始|スタメン(4019)の適時開示 | Komori