読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1500
利用中企業数（社）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
TUNAG（ツナグ）
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員エンゲージメント社内コミュニケーション情報共有業務DX組織診断
会社が数字で示したこと
利用実績
利用中企業数：1,500社（2026年9月時点）
利用ユーザー数：170万ID超（2026年9月時点）
2022年8月の500社から約4年で3倍
年間250〜300社のペースで純増
相手先と当社の関係
スタメン4019
当社との関係
当社がTUNAGを開発・提供している。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
帝国データバンク『従業員退職型』の倒産動向（2025年）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | TUNAG（ツナグ） |
| 当社との関係 | 当社がTUNAGを開発・提供している。 |
| 適用分野 | 従業員エンゲージメント、社内コミュニケーション、情報共有、業務DX、組織診断 |
| 利用実績 | 利用中企業数：1,500社（2026年9月時点）、利用ユーザー数：170万ID超（2026年9月時点）、2022年8月の500社から約4年で3倍、年間250〜300社のペースで純増 |
| 出典 | 帝国データバンク『従業員退職型』の倒産動向（2025年） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、労働人口の減少と人材の流動化を背景に、従業員エンゲージメントを可視化・改善する仕組みへの投資ニーズが高まっていること、複数拠点・非同期な働き方への適合性、エンゲージメント機能と業務DX機能を一つのアプリで提供できること、研修・コンサルティングを起点とした導入拡大を成長要因として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。