株式会社STAGEによる人材紹介事業
FY2021に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
- FY2025-H1再掲有価証券報告書
「創業事業であるエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて得た知見を活かし、100％子会社である「株式会社STAGE」を2021年に設立し、エンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する新しい人材紹介事業の運営を開始しております。」
STAGEを通じた人材紹介事業の運営を継続していると説明しているが、当中間連結会計期間における収益性や事業計画の具体的な変更は記載していない。 - FY2024再定義有価証券報告書
「市場環境の変化や競争の激化により、収益性は低迷しており、当連結会計年度においては、事業計画や組織体制の見直しを行っております。市場開拓や知名度向上のための成長投資コストが引き続き発生している状況ではありますが、ターゲット市場の再選定や広告費用の効率化により、収益構造の改善に向けた取り組みを進め、事業の持続可能性を高めてまいります。」
STAGEの人材紹介事業は、収益性低迷と競争激化を受け、事業計画・組織体制を見直す段階に入り、ターゲット市場の再選定と広告費用の効率化による収益構造改善へ重点を移している。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「人材紹介事業は、エンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する新しい人材紹介事業として2022年４月から本格的に事業を開始しました。当中間連結会計期間においては、市場開拓や知名度向上のための成長投資コストが先行して発生している状況ではありますが、事業計画達成に向け着実に市場規模を広げていっております。」
STAGEの人材紹介事業について、成長投資コストが先行する状況と、事業計画達成に向け市場規模を拡大しているとの説明を再掲している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「人材紹介事業は、エンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する新しい人材紹介事業として2022年４月から本格的に事業を開始しました。当第１四半期連結累計期間においては、市場開拓や知名度向上のための成長投資コストが先行して発生している状況ではありますが、事業計画達成に向け着実に市場規模を広げていっております。」
STAGEの人材紹介事業について、成長投資コストが先行する状況を維持しつつ、事業計画達成に向けて市場規模を広げていると説明している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「人材紹介事業は、エンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する新しい人材紹介事業として2022年４月から本格的に事業を開始しました。当連結会計年度においては、市場開拓や知名度向上のための成長投資コストが先行して発生している状況ではありますが、事業計画達成に向け着実に市場規模を広げていっております。」
STAGEの人材紹介事業について、成長投資コストが先行する状況を維持しつつ、事業計画達成に向けて市場規模を広げていると説明している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「人材紹介事業は、エンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する新しい人材紹介事業として2022年４月から本格的に事業を開始しました。当第２四半期連結累計期間においては、市場開拓や知名度向上のための成長投資コストが先行して発生している状況ではありますが、事業計画達成に向け着実に市場規模を広げていっております。」
STAGEの人材紹介事業について、成長投資コストが先行する状況を維持しつつ、事業計画達成に向け市場規模を広げていると説明している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「人材紹介事業は、エンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する新しい人材紹介事業として2022年４月から本格的に事業を開始しました。当第１四半期連結累計期間においては、市場開拓や知名度向上のための成長投資コストが先行して発生している状況ではありますが、事業計画達成に向け着実に市場規模を広げていっております。」
STAGEの人材紹介事業について、成長投資コストが先行する状況を維持しつつ、事業計画達成に向け市場規模を広げていると説明している。 - FY2022前進有価証券報告書
「人材紹介事業は、エンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する新しい人材紹介事業として2022年４月から本格的に事業を開始しました。」
株式会社STAGEの人材紹介事業を2022年4月から本格的に開始し、市場開拓・知名度向上の成長投資が先行する中で市場規模を広げていると説明している。 - FY2021初出有価証券報告書
「なお、当社はエンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する新しい人材紹介事業の運営を行うため、100％子会社である「株式会社STAGE」を設立いたしました。」
2021年10月に100％子会社の株式会社STAGEを設立し、エンゲージメント経営を人材採用の視点から支援する人材紹介事業を運営する方針を示している。