株価のうごき
¥938最新-5.3%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
16.39何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.55純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
9.4%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
24億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
61.7%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
16.2%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
10.3%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
etudesの“最低取引価格”の効果が通期で顕在化(顧客単価・収益性改善)
2026年度後半〜2027年度影響 大可能性 中
Energy Switch(2025年11月吸収合併)およびQuintegral/QUINTEGRAL PHILIPPINES(2025年12月取得・連結)の統合効果(販路・利益率)の確認
2026年度通期決算影響 中可能性 中
海外教室型研修の受注回復(案件低迷要因の解消、alue Singapore等の立て直し)
2026年度後半影響 大可能性 小
AI活用による人材育成提供の高度化が、販売(受注単価/継続率)に波及
2026年度以降影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 71.4%
掲載の株主 71.4%その他 28.6%
落合 文四郎31.45%
株式会社フォーティーシクサーズ17.34%
新井 友行3.92%
池田 祐輔3.79%
野村證券株式会社3.66%
アルー社員持株会3.07%
株式会社SBI証券3.04%
稲村 大悟2.75%
ほか掲載の1社2.35%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 落合 文四郎 | 31.45 |
| 株式会社フォーティーシクサーズ | 17.34 |
| 新井 友行 | 3.92 |
| 池田 祐輔 | 3.79 |
| 野村證券株式会社 | 3.66 |
| アルー社員持株会 | 3.07 |
| 株式会社SBI証券 | 3.04 |
| 稲村 大悟 | 2.75 |
| ほか掲載の1社 | 2.35 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-202026年9月度月度 etudes月次KPI(速報)のお知らせ
- 2026-10-16人材育成・社員研修の「アルー」生成AIによる研修アンケート分析と効果的な内製研修づくりをテーマに 人事担当者向け無料オンラインセミナーを開催
- 2026-10-07豊田通商、「学びを広げる」人財育成を推進 若手社員・管理職のラーニングアジリティ向上をアルーが支援
- 2026-10-02アルー×ベネッセコーポレーション 共催セミナー 新任管理職の育成論 「教える研修」からマネジャーが「育つ仕組み」へ
- 2026-09-25人材育成・社員研修の「アルー」 コンプライアンス研修、管理職育成、eラーニング活用をテーマに人事担当者向け無料オンラインセミナーを開催
- 2026-09-18アルー株式会社・クインテグラル株式会社共催 無料オンラインセミナー開催のお知らせ 優秀な実務家が「次世代経営リーダー」へ羽化する条件
- 2026-09-17「【従業員規模別】大企業の27年度人材開発予算の傾向」レポート発行のお知らせ
- 2026-09-162026年8月度 etudes月次KPI(速報)のお知らせ
ほか35件
- 2026-09-14株式会社IKUSA×アルー株式会社共催セミナー開催 配属前の「関係づくり」で差がつく新人の受け身をなくすオンボーディング
- 2026-09-08グローバル人材育成のアルー マレーシアのTAR UMTと協力覚書を締結
- 2026-08-202026年7月度 etudes月次KPI(速報)のお知らせ
- 2026-08-18人材育成・社員研修のアルー 管理職育成の課題を、組織構造から読み解く無料診断サービス「マネヨム」を提供開始
- 2026-08-072026年12月期第2四半期(中間期)決算説明資料
- 2026-08-072026年12月期第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-06大阪公立大学×アルー株式会社 共催セミナー開催 大阪公立大学の研究知見を育成プログラム化し、LMS「etudes」に実装した教材開発プロセスと実践事例を紹介
- 2026-07-24人材育成・社員研修の「アルー」 人事担当者向け無料オンラインセミナー開催スケジュールのお知らせ
- 2026-07-212026年6月度 etudes月次KPI(速報)のお知らせ
- 2026-07-02課長→部長→事業部長 不連続な成長を支える育成体系・プログラム設計のポイント 無料オンラインセミナー開催のお知らせ
- 2026-06-30子会社の解散及び清算並びに特別損失の計上見込に関するお知らせ
- 2026-06-23人材育成・社員研修の「アルー」 研修教材のデジタル活用を推進、PDF形式での提供を拡大
- 2026-06-152026年5月度 etudes月次KPI(速報)のお知らせ
- 2026-06-10人材育成・社員研修の「アルー」 人事担当者向け無料オンラインセミナー開催のお知らせ
- 2026-06-01人材育成・社員研修の「アルー」LMS「etudes」の新人・内定者向けeラーニングにAIフィードバック機能を追加
- 2026-05-26人材育成・社員研修の「アルー」 人事担当者向け無料オンラインセミナー開催スケジュールのお知らせ
- 2026-05-192026年4月度 etudes月次KPI(速報)のお知らせ
- 2026-05-15人材育成・社員研修の「アルー」 人事担当者向け無料オンラインセミナー開催スケジュールのお知らせ
- 2026-05-142026年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-05-142026年12月期第1四半期決算説明資料
- 2026-05-11人材育成・社員研修のアルー 2026年度新入社員レポート発行のお知らせ
- 2026-04-24アルー株式会社・クインテグラル株式会社共催 「AMA QUARTERLY FOURTH EDITION 2025」特別企画 無料オンラインセミナー開催
- 2026-04-20取締役及び執行役員に対する譲渡制限付株式としての新株式発行に関するお知らせ
- 2026-04-152026年3月度 etudes月次KPI(速報)のお知らせ
- 2026-03-31コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/31
- 2026-03-31事業計画及び成長可能性に関する説明資料
- 2026-03-26取締役及び執行役員等重要な人事のお知らせ
- 2026-03-17女性「部長」を阻む壁を他流試合で突破する『越境型女性シニアマネジャー育成コース』第2期募集開始
- 2026-03-16人材育成・社員研修の「アルー」 人事担当者向け無料オンラインセミナー開催スケジュールのお知らせ
- 2026-03-162026年2月度 etudes月次KPI(速報)のお知らせ
- 2026-03-11人材育成・組織開発コンサルティング|アルー株式会社 営業職・人材育成業界に興味のある方向け 『放課後のカジュアル会社説明会』を3月25(水)に開催
- 2026-03-10独立役員届出書
- 2026-03-04第23期定時株主総会招集ご通知
- 2026-03-02(訂正)「2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について
- 2026-02-19人材育成・社員研修のアルー 熊本大学との共同研究論文が国際的学術誌『SAGE Open』に掲載
変遷
- 2026-10-20「etudes」事業の取得によるクラウド型eラーニングの拡充
- 2026-10-16『育成の成果』の可視化と投資対効果の明確化
- 2026-10-16AIと蓄積データによる個別最適化・予測化
- 2026-10-16自社人材の育成と専門能力の蓄積
- 2026-10-07個人と組織の熟達・長く働ける環境・育成文化の形成
- 2026-10-02昇格前の「プレマネジメント育成」による次世代管理職・リーダー候補の育成
- 2026-09-17労働人口減少と労働生産性向上による人材育成需要
- 2026-09-14体験型チームビルディングとAI反復学習による新人オンボーディング
ほか60件
- 2026-09-08アジア拠点を通じたグローバルサービス展開
- 2026-08-07Missionと『育成の成果にこだわる』
- 2026-08-07売上成長と収益性を両立する事業拡大
- 2026-08-07内部留保と安定配当の両立
- 2026-08-07海外子会社の所在国における法令・社会情勢の変化
- 2026-08-07新入社員研修に伴う四半期収益変動
- 2026-08-07売掛金の信用リスクと資金調達・流動性リスク
- 2026-08-07業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬による中長期インセンティブ
- 2026-08-07自己資金を中心とした成長投資・研究開発投資の資金調達
- 2026-08-07人材育成のDX・デジタル教材の総合提供
- 2026-08-07管理職・経営層・グローバルリーダー向け研修テーマの拡充
- 2026-08-07ウクライナ情勢・資源価格高騰等による経済環境の不透明性
- 2026-08-07収益認識会計基準の適用と契約負債表示
- 2026-08-07新規顧客獲得の強化と営業・マーケティング投資
- 2026-08-07クインテグラル株式会社の完全子会社化によるグローバル・ハイレイヤー研修の強化
- 2026-08-07投資選別と効果測定による利益体質組織への転換
- 2026-08-07人材開発支援助成金の見直しによるetudes顧客獲得・解約リスク
- 2026-07-24顧客企業ごとのカスタマイズと育成成果の定着支援
- 2026-05-14Mission周辺領域を含むM&A機会の探索
- 2026-05-14越境型女性シニアマネジャー育成コースによる女性上級管理職候補者の育成
- 2026-04-15開始間もない「etudes」の顧客ニーズ・運営原価リスク
- 2026-03-31内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化
- 2026-03-24研修・コンサルティング市場の競争激化
- 2026-03-24「人的企業価値」による人的資本の測定
- 2026-03-24女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示
- 2026-03-24エナジースイッチ社の完全子会社化による販路・組織開発領域の拡大
- 2026-03-24企業買収に伴うのれんの回収可能性
- 2026-03-24リース会計基準の2028年適用予定
- 2026-03-04東京証券取引所マザーズ上場による資金調達
- 2025-08-08AIによる個別最適化への研究開発投資
- 2025-08-08法人税等会計基準等の適用
- 2025-08-08クインテグラル企業結合の暫定会計処理の確定
- 2025-03-27ナレッジマネジメントと業務のシステム化
- 2025-03-27多様な働き方による人材の定着
- 2025-03-27海外サービスにおけるテロ・感染症・自然災害
- 2025-03-27システム障害・サイバー攻撃によるサービス停止
- 2025-03-27高品質な講師・コーチの確保
- 2025-03-27個人向け「ALUGO」に対する特定商取引法規制
- 2025-03-27講師・コーチの不祥事や風評による信用毀損
- 2025-03-27新型コロナウイルス流行による集合研修の延期・中止
- 2025-03-27政策保有株式の保有・縮減方針
- 2025-03-27集合研修のオンライン化・web受講環境の構築
- 2025-03-27アジア人材育成No.1を目指すグローバル企業
- 2025-03-27京都大学との「パラドキシカル・リーダーシップ」産学共同講座
- 2025-03-27サステナビリティ事項の全社推進とリスク管理
- 2024-03-27若年労働人口・新卒採用動向の変化
- 2024-03-27優秀な人材の確保・育成と流出
- 2024-03-27旅行業登録の更新・取消しによるサービス停止
- 2024-03-27個人情報・機密情報の漏洩および不正使用
- 2024-03-27第三者の知的財産権等の侵害
- 2024-03-27代表取締役社長への依存
- 2024-03-27急速な事業拡大に対する内部管理体制の未整備
- 2024-03-27時価算定会計基準等の適用
- 2023-03-30東京証券取引所グロース市場への移行
- 2023-03-30eラーニング売上の「etudes」区分表示への変更
- 2021-03-29個人向け「ALUGO」の拡大
- 2020-03-30個人向け「ALUGO」の市場競争・広告効果
- 2020-03-30自己株式の取得
- 2020-03-30法人向けALUGOの「Remote ABC」による販売チャネルの拡大・多様化
- 2019-05-14上場後の初めての期末配当