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断定的
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人事担当者向け無料オンラインセミナーラーニングマネジメントシステム『etudes』
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材育成新入社員研修人的資本開示オンボーディング管理職・次世代リーダー育成グローバル人材育成
提供開始日2026年7月28日（予定）、2026年7月29日（予定）、2026年7月30日（予定）。共催セミナーは2026年7月28日、8月7日、8月20日（予定）。
相手先と当社の関係
アルー7043
当社との関係
クインテグラル株式会社はアルー株式会社のグループ会社であり、共催セミナーを開催する。
相手先クインテグラル株式会社
世界最大級の人材育成機関であるAMA（American Management Association）のトレーニングプログラムを日本などアジア各国で提供する人材育成会社。2024年10月にアルー株式会社のグループに参画。
拠点（この発表が示した場所）
アルー株式会社：東京都千代田区
提供価格
無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
米国AMA（American Management Association）の機関誌『AMA Quarterly』
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 人事担当者向け無料オンラインセミナー、ラーニングマネジメントシステム『etudes』 |
| 相手先 | クインテグラル株式会社 |
| 相手先の概要 | 世界最大級の人材育成機関であるAMA（American Management Association）のトレーニングプログラムを日本などアジア各国で提供する人材育成会社。2024年10月にアルー株式会社のグループに参画。 |
| 当社との関係 | クインテグラル株式会社はアルー株式会社のグループ会社であり、共催セミナーを開催する。 |
| 提供価格 | 無料 |
| 提供開始日 | 2026年7月28日（予定）、2026年7月29日（予定）、2026年7月30日（予定）。共催セミナーは2026年7月28日、8月7日、8月20日（予定）。 |
| 適用分野 | 人材育成、新入社員研修、人的資本開示、オンボーディング、管理職・次世代リーダー育成、グローバル人材育成 |
| 拠点所在地 | アルー株式会社：東京都千代田区 |
| 出典 | 米国AMA（American Management Association）の機関誌『AMA Quarterly』 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人的資本開示の重要性が注目される中、人材育成、特に新入社員研修の効果を定量・定性データで評価・分析し、可視化する手法を紹介するため。また、新入社員の価値観や仕事への向き合い方の多様化を踏まえ、配属後の行動変容を見据えた研修設計を紹介するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。