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取締役及び執行役員に対する譲渡制限付株式としての新株式発行に関するお知らせ

取締役2名と執行役員1名に対し、報酬債権を現物出資する形で普通株式4,500株を発行することを決議した。株式には2026年5月15日から2029年5月14日まで譲渡制限が付される。

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中立
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規模
4500
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

譲渡制限付株式としての新株式発行

誰に、どれだけ出るか4,500株

普通株式4,500株

取締役(社外取締役を除く)2名3,200株
執行役員1名1,300株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき868円
発行価額の総額3,906,000円
調達する資金の額
払込金額の総額3,906,000円、差引手取概算額非開示
株式報酬の総額
3,906,000円(金銭報酬債権)
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2026年5月15日から2029年5月14日まで(約3年間)
譲渡制限の解除条件
2026年5月15日から2026年12月期にかかる当社の定時株主総会終結まで継続して当社の取締役又は執行役員の地位にあること。死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、在任期間に応じた数の株式について解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を当社が無償で取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役(社外取締役を除く) / 人数 2名 / 割当株数 3,200株、区分 執行役員 / 人数 1名 / 割当株数 1,300株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象役員が所定期間継続して取締役又は執行役員の地位にあること等を条件に、譲渡制限期間満了時に譲渡制限を解除する。
払込期日
2026年5月15日
払込金額の算定根拠
2026年4月17日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における普通株式の終値868円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2020年3月27日開催の第17期定時株主総会において、譲渡制限付株式の付与に係る現物出資財産として年額10,000千円以内の金銭報酬債権を支給すること等について承認を得ている。
業績への影響
本新株発行による業績への影響についての記載は非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式としての新株式発行
発行・処分する株式数普通株式4,500株
発行価額・処分価額1株につき868円
発行価額の総額3,906,000円
調達する資金の額払込金額の総額3,906,000円、差引手取概算額非開示
払込期日2026年5月15日
割当予定先名称 取締役(社外取締役を除く)2名 / 株数 3,200株、名称 執行役員1名 / 株数 1,300株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。対象役員が所定期間継続して取締役又は執行役員の地位にあること等を条件に、譲渡制限期間満了時に譲渡制限を解除する。
払込金額の算定根拠2026年4月17日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における普通株式の終値868円。ディスカウント・プレミアムなし。
譲渡制限期間2026年5月15日から2029年5月14日まで(約3年間)
譲渡制限の解除条件2026年5月15日から2026年12月期にかかる当社の定時株主総会終結まで継続して当社の取締役又は執行役員の地位にあること。死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、在任期間に応じた数の株式について解除する。
無償取得の事由譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を当社が無償で取得する。
対象者の区分と人数区分 取締役(社外取締役を除く) / 人数 2名 / 割当株数 3,200株、区分 執行役員 / 人数 1名 / 割当株数 1,300株
株式報酬の総額3,906,000円(金銭報酬債権)
企業行動規範上の手続2020年3月27日開催の第17期定時株主総会において、譲渡制限付株式の付与に係る現物出資財産として年額10,000千円以内の金銭報酬債権を支給すること等について承認を得ている。
業績への影響本新株発行による業績への影響についての記載は非開示
この書類が述べていない項目(12件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、対象役員の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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