アルー（7043）・施策再掲
京都大学との「パラドキシカル・リーダーシップ」産学共同講座
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
京都大学とのパラドキシカル・リーダーシップ産学共同研究1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社は「パラドキシカル・リーダーシップ産学共同講座」を京都大学と共同で創設し、新たなリーダーシップのあり方である「パラドキシカル・リーダーシップ」の研究と発信を行っております。」
京都大学との共同講座を通じた、短期的利益と長期的利益を両立するリーダーシップの研究・発信を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「「パラドキシカル・リーダーシップ産学共同講座」を京都大学と創設いたしました。」
京都大学との共同講座を通じ、短期的利益と長期的利益を両立するリーダーシップの研究・発信を継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、「パラドキシカル・リーダーシップ産学共同講座」を京都大学と創設いたしました。現代社会では、持続可能な社会の形成が至上命題とされ、経営リーダーには、従来から重視されてきた短期的利益と長期的利益（例：カーボンニュートラルや社会貢献）を両立させる能力が求められております。そこで京都大学と共同講座を創設し、新たなリーダーシップのあり方である「パラドキシカル・リーダーシップ」の研究と発信を行っております。」
京都大学との共同講座を創設し、短期的利益と長期的利益を両立するリーダーシップの研究・発信を開始した。持続可能な社会やカーボンニュートラル、社会貢献を扱う新たな研究活動として記載されている。