アルー（7043）・リスク再掲
若年労働人口・新卒採用動向の変化
FY2018に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
若年労働人口・新卒採用減少による新人研修需要変動1社が書いているテーマ・逆風1社・追い風0社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「今後、若年労働人口及び新卒採用動向の変化により新卒採用数が減少した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
若年労働人口および新卒採用数の変化が新人研修需要に影響するリスクを継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「しかしながら、今後、若年労働人口及び新卒採用動向の変化により新卒採用数が減少した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
若年労働人口および新卒採用数の変化が新人研修需要に影響するリスクを継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「しかしながら、今後、若年労動人口及び新卒採用動向の変化により新卒採用数が減少した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
若年労働人口および新卒採用数の変化が新人研修需要に影響するリスクを継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「しかしながら、今後、若年労動人口及び新卒採用動向の変化により新卒採用数が減少した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
新人・若手領域を主力とすることに伴う、若年労働人口・新卒採用動向の変化リスクを継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「今後、若年労動人口及び新卒採用動向の変化により新卒採用数が減少した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
新人・若手領域を主力とするため、新卒採用数の減少を業績影響リスクとしている。