株価のうごき
¥4,150最新+107.6%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字19項目のうち8項目を表示
PER
561.01何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.86純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
0.3%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
2525億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
78.6%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
3.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
11.3%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
明星電気株式会社の買収完了/連結寄与(取得日:2026年2月2日、のれん3,136百万円)
2026年2月(完了済/以後の業績反映・統合状況の確認局面)影響 中可能性 中
メヌマ工場 新設設備投資の進捗(投資額7,715百万円、着手2026/6、完了2027/10)
2027年10月(完了)に向けた段階的な更新影響 中可能性 中
中期ビジョン2028 ステージIII(最終年度:2029/3期)に向けた利益率・ROEの進捗(営業利益率12%以上、ROE10%以上など)
〜2029年3月期(四半期/年次での検証)影響 大可能性 小
建設業法に関する不適切事案(2024/11-27判明)の再発防止策の実効性(体制・運用・制裁/制限有無)
直近〜継続監視(具体的開示の有無で時期変動)影響 大可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 51.9%
掲載の株主 51.9%その他 48.1%
セコム株式会社51.89%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| セコム株式会社 | 51.89 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-09-25連結経営・グループ全体の強化
- 2026-09-25人材育成の強化
- 2026-09-25顧客との信頼関係の更なる向上
- 2026-09-25企業倫理・社内規則の遵守によるコンプライアンス経営
- 2026-09-25リスクマネジメント委員会によるリスク顕在化防止
- 2026-09-25内部統制監理室によるグループ監査・財務報告内部統制対応
- 2026-09-25建設業法上の実務経験不足による資格取得問題
- 2026-09-25外部調査委員会による資格取得問題の調査と再発防止
ほか91件
- 2026-08-06収益力の強化と基幹事業の売上拡大
- 2026-08-06サービスビジネスの強化
- 2026-08-06生産・物流のQCD競争力強化
- 2026-08-06海外経済・金融資本市場の不透明性
- 2026-08-06労務費上昇・原材料価格高騰
- 2026-08-06第4四半期への売上集中
- 2026-08-06原材料価格上昇・供給不足
- 2026-08-06受注工事に係る将来損失
- 2026-08-06火災報知設備事業の増収増益
- 2026-08-06消火設備事業の減収減益
- 2026-08-06その他事業の増収・減益
- 2026-08-06中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」
- 2026-08-06計画的な価格改定による収益改善
- 2026-08-06建設業への時間外労働上限規制の影響
- 2026-07-24取締役報酬の客観性・透明性と業績連動・譲渡制限付株式報酬
- 2026-06-24社会の安全に貢献する総合防災グループ
- 2026-06-24中期経営計画「project27-輝く創立100周年に向けて-」
- 2026-06-24リニューアル事業の強化
- 2026-06-24次世代防災に向けた基盤整備
- 2026-06-24技術開発力・エンジニアリング力の強化
- 2026-06-24国内外のM&Aによる防災領域の拡大
- 2026-06-24火災の早期検知・消火を基盤とする防災技術開発
- 2026-06-24差別化された防災製品の開発
- 2026-06-24持続的成長・企業価値向上に向けたガバナンス
- 2026-06-24ステークホルダーとの信頼関係と適時適切な開示
- 2026-06-24社外役員を含む経営監督機能
- 2026-06-24株主還元と内部留保による企業体質強化の両立
- 2026-06-24年間配当22円への増配
- 2026-06-24主に自己資金による資金調達と安全性重視の運用
- 2026-06-24国内中心の売上構造
- 2026-06-24建設業界・公共事業の変動
- 2026-06-24消防法等の法的規制の急激な変化
- 2026-06-24取引先の信用不安
- 2026-06-24退職給付債務・年金資産の変動
- 2026-06-24地震等による生産・販売拠点の被害
- 2026-06-24地球環境保全・省エネ・省資源への配慮
- 2026-06-24常務会・経営会議による業務執行の充実
- 2026-06-24従業員のライフプランを支援する前払退職金制度
- 2026-06-24取引関係強化を目的とする政策保有株式
- 2026-06-24UMLの財政状態悪化に伴うインド発電所プロジェクトの履行リスク
- 2026-06-24新型コロナウイルス感染症による事業環境・業績への影響
- 2026-06-24製品・サービスの不具合による信用・業績への影響
- 2026-06-24執行役員制度の導入
- 2026-06-24より高い付加価値を創造できる企業への変革
- 2026-06-24未来共創プロジェクトによる事業の深耕・探索と提案型人財の育成
- 2026-06-24未来投資計画による成長投資
- 2026-06-24デジタルトランスフォーメーションの推進
- 2026-06-24安定した製品・サービス供給体制を支えるサプライチェーンの強化
- 2026-06-24サステナビリティ経営と4つのマテリアリティ
- 2026-06-24TCFD提言に沿った気候変動シナリオ分析・情報開示
- 2026-06-24気候変動に伴う移行リスク・物理的リスクと機会
- 2026-06-24女性社員の上級職への登用目標
- 2026-06-24キャリア採用と上級職登用の拡大
- 2026-06-24外国籍社員の採用・定着支援
- 2026-06-24監査等委員会設置会社への移行
- 2026-06-24「火災被害ゼロの社会」の実現
- 2026-06-24自己株式の取得実績
- 2026-06-24健康経営優良法人の継続認定
- 2026-06-24新リース会計基準の2028年3月期適用
- 2026-06-24取締役会の議論テーマ拡大による実効性向上
- 2026-06-24品質統制室による製品・サービス品質監査
- 2026-06-24総合防災メーカーとして災害全般への事業領域拡大
- 2026-06-24屋内外・観測制御・地上宇宙をつなぐ防災ソリューション
- 2026-06-24有給休暇取得率・男性育児休業取得率の向上
- 2026-06-24従業員数の拡大と一人当たり売上高の向上
- 2026-06-24働き方スコア・評価スコアの向上と職場環境改善
- 2026-06-24戦略的な人財配置と成長機会スコアの向上
- 2026-06-24専門教育カリキュラムの拡充
- 2026-06-24障がい者雇用率の法定雇用率以上への引き上げ
- 2026-06-24人権方針・人権デュー・ディリジェンス・苦情処理メカニズムの構築
- 2026-06-02支配株主との取引における少数株主保護
- 2026-05-11上海子会社の競争激化による減損損失
- 2025-11-13関係会社等への入札・履行保証に係る債務保証
- 2025-06-25指名・報酬委員会の設置
- 2025-06-25役員等賠償責任保険契約による役員リスク対応
- 2024-11-13関係会社等の借入等に対する債務保証
- 2024-06-25会計上の見積り・仮定の不確実性
- 2024-06-25連結子会社の合併によるグループ再編
- 2024-02-13不動産・有価証券等の保有資産価値下落
- 2024-02-13在宅勤務・時差出勤による感染拡大防止
- 2023-02-13中期経営計画「project2021~強靭な「現場力」の構築~」
- 2022-02-10原価管理体制の整備強化による工事進行基準の適用拡大
- 2021-08-11海外事業の拡大・強化
- 2021-08-11収益認識会計基準の2022年3月期適用
- 2021-06-25会計方針・会計上の見積りの開示基準の適用
- 2018-08-10役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給
- 2017-06-27CSRの強化
- 2017-06-27「次世代防災への進化」と創立100周年後の企業像
- 2017-06-27新規市場・サービス事業への挑戦
- 2017-06-27役員報酬の一部による自社株取得
- 2016-06-24ものづくり機能と市場投入の迅速化