能美防災（6744）・施策外国籍社員の採用実績・予定を更新
外国籍社員の採用・定着支援
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様性を重視した人材登用とインクルーシブな就業環境整備250社が書いているテーマ・逆風0社・追い風258社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに33社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026外国籍社員の採用実績・予定を更新有価証券報告書
「直近３年の外国籍社員の年間平均採用数は４名で、2026年度は２名程度の採用を見込んでおります。また、入社後の定着率の向上を目的として、外国籍社員向けの相談会やその上司を対象とした研修会等を実施しております。」
直近3年平均の採用数は4名、2026年度の採用見込みは2名程度となり、相談会・上司向け研修による定着支援を継続している。 - FY2025後退有価証券報告書
「直近３年の外国籍社員の年間平均採用数は５名で、2025年度は１名程度の採用を実施する予定であります。また、入社後の定着率を向上させるため、外国籍社員向けの相談会やその上司を対象にした研修会などを開催しております。」
直近3年平均の採用実績は5名だが、2025年度の採用予定は1名程度とし、外国籍社員および上司向け研修・相談会による定着支援を記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「近年、当社では外国籍社員の採用を積極的に推進しております。直近３年の年間平均採用数は３名で、今後も毎年３名程度の採用を継続する予定であります。また、入社後の定着率を向上させるため、外国籍社員の相談会兼交流会を開催しております。」
外国籍社員を毎年3名程度採用し、定着率向上のため相談会兼交流会を開催する取り組みを初めて具体的に記載している。