株価のうごき
¥1,625最新+12.7%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
41.07何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
2.7純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
6.6%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
238億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
52.7%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
3.2%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
1.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
Omnia LINK外販のARRとライセンス数の継続増(定量の上振れ/下振れ確認)
影響 大可能性 中
Omnia LINK auto-score(生成AIによる応対品質評価)の販売・導入進捗(単価/継続率への寄与)
影響 中可能性 中
Radiant Communication(マレーシア)連結子会社化(取得85%)後の海外売上・ライセンス/ARR寄与の立ち上がり
次の四半期〜1年影響 大可能性 小
利益率改善(営業利益率・販管費率の改善、1席あたり月次売上高の上昇がコスト抑制と両立しているか)
次の決算期影響 大可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 61.5%
掲載の株主 61.5%その他 38.5%
株式会社パソナグループ54.43%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)3.00%
ビーウィズ社員持株会1.22%
松井 映孝0.68%
株式会社メディカル・コンシェルジュ0.55%
飯島 健二0.52%
森本 宏一0.43%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)0.34%
ほか掲載の2社0.34%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社パソナグループ | 54.43 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 3.00 |
| ビーウィズ社員持株会 | 1.22 |
| 松井 映孝 | 0.68 |
| 株式会社メディカル・コンシェルジュ | 0.55 |
| 飯島 健二 | 0.52 |
| 森本 宏一 | 0.43 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 0.34 |
| ほか掲載の2社 | 0.34 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-132027年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-08-26役員人事に関するお知らせ
- 2026-08-26支配株主等に関する事項について
- 2026-08-18独立役員届出書
- 2026-08-042026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-07-29ビーウィズ、スマホをオフィス電話化する「Omnia LINK Mobile」提供開始 共通番号と全通話録音で、ロケーションフリーな電話応対を実現
- 2026-07-22ビーウィズ「Omnia LINK」とテクマトリックス「FastHelp」が連携 AIで顧客体験と応対データ活用を次のステージへ
- 2026-07-212026年5月期決算・中長期経営計画2030説明会 書き起こし公開のお知らせ
ほか45件
- 2026-07-132026年5月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-07-13剰余金の配当に関するお知らせ
- 2026-07-13中長期経営計画2030公開のお知らせ
- 2026-07-132026年5月期 決算説明資料公開のお知らせ
- 2026-06-17当社株式の上場維持基準への適合及び監理銘柄(確認中)指定解除に関するお知らせ
- 2026-06-01“日本発のAIコンタクトセンターシステム”を世界へ ビーウィズ、クラウドPBX「Omnia LINK」のASEAN展開始動
- 2026-05-29当社株式の監理銘柄(確認中)指定に関するお知らせ
- 2026-05-2720年超の損保実績を活かし、保険業法改正への適応を支援 ビーウィズ、「保険代理店BPOサービス」を提供開始
- 2026-05-13株式会社シェアードリサーチによるアナリストレポート更新のお知らせ
- 2026-04-27Radiant Communication Sdn. Bhd.(マレーシア)の株式の取得(子会社化)に関するお知らせ
- 2026-04-102026年5月期第3四半期 決算説明資料公開のお知らせ
- 2026-04-102026年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-02-27株主優待制度に関するお知らせ
- 2026-02-10株式会社シェアードリサーチによるアナリストレポート更新のお知らせ
- 2026-01-23カスハラ対応を「個人の判断」から「組織の運用」へ ビーウィズ、現場で機能するカスハラ対策サービスを開始
- 2026-01-162026年5月期 第2四半期 決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ
- 2026-01-092026年5月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-01-092026年5月期第2四半期(中間期)の連結業績予想と実績値との差異および特別損失の計上に関するお知らせ
- 2026-01-09バラバラな社内情報をAIの戦力へ ビーウィズ、AIの力を最大化する「AI-Readyサービス」を開始
- 2025-12-08「95%が成果ゼロ」の壁を破る ビーウィズ、AIエージェントが自律支援する新・年末調整サービスをリリース
- 2025-11-25ペットメディカルサポート様がセンター内製化を契機にクラウド PBX・コールセンターシステム「Omnia LINK」を導入
- 2025-11-07生成AIで応対スコアリング時間ゼロへ コンタクトセンターシステム「Omnia LINK」に自動応対評価を搭載
- 2025-11-06株式会社シェアードリサーチによるアナリストレポート更新のお知らせ
- 2025-10-102026年5月期第1四半期 決算説明資料公開のお知らせ
- 2025-10-102026年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-08-28上場維持基準への適合に向けた計画(改善期間入り)について
- 2025-08-28支配株主等に関する事項について
- 2025-08-28役員人事に関するお知らせ
- 2025-08-062025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2025-07-112025年5月期 決算説明資料公開のお知らせ
- 2025-07-11剰余金の配当に関するお知らせ
- 2025-07-112025年5月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-06-302025年5月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-05-29業績回復に向けた短期プラン 資料公開のお知らせ
- 2025-04-112025年5月期 第3四半期 決算説明資料公開のお知らせ
- 2025-04-112025年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-03-12株主優待制度に関するお知らせ
- 2025-02-27代表取締役の異動に関するお知らせ
- 2025-01-102025年5月期 第2四半期 決算説明資料公開のお知らせ
- 2025-01-102025年5月期第2四半期(中間期)の連結業績予想と実績値との差異及び通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-01-102025年5月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-10-212025年5月期第1四半期 決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ
- 2024-10-112025年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-08-28役員人事に関するお知らせ
- 2024-08-28支配株主等に関する事項について
変遷
- 2026-10-13中期経営計画2022~ローリングプラン2021と両輪での成長
- 2026-10-13Omnia LINKの社内利用・外販拡大
- 2026-10-13AI・DXソリューションの開発
- 2026-10-13売上高成長率・営業利益成長率による持続的成長
- 2026-10-13重点戦略業界における製販一体組織
- 2026-10-13Radiant Communication子会社化によるOmnia LINK海外展開とKeyAI連携
- 2026-10-13BPM(Business Process Modernization)によるAI業務変革・従量課金モデル
- 2026-08-26パソナグループとの関係・独立性・利益相反
ほか59件
- 2026-08-26コーポレート・ガバナンス強化体制
- 2026-08-25ダイバーシティ&インクルージョン
- 2026-08-25ESG経営の推進
- 2026-08-25新規コンタクトセンター・BPO業務の立ち上げ
- 2026-08-25AI・DX人材への投資
- 2026-08-25利益剰余金を原資とする配当の実施
- 2026-08-25コンタクトセンターを中心とする売上構造
- 2026-08-25特定顧客企業への依存度
- 2026-08-25人的資本を最大限に活かす人材戦略
- 2026-08-25ビーウィズ2.0教育プログラム
- 2026-08-25シャドーコンサルティングとの資本業務連携
- 2026-08-25販売価格見直し・派遣比率低減による利益率改善
- 2026-08-25ASEAN地域でのOmnia LINK販売
- 2026-08-25営業活動によるキャッシュ・フローの減少
- 2026-08-252030年度ビジョン「エンビジョナリー・カンパニー」の実現
- 2026-08-25人権尊重と社会的責任の遂行
- 2026-07-13ビジネスの次世代化(新芽)
- 2026-07-13配当性向35%を目処とする継続的・安定的配当
- 2026-07-13内部留保による財務体質強化と新規事業成長投資
- 2026-06-17プライム市場の流通株式時価総額基準未達
- 2026-01-09ビジネスの継続的価値向上(根元)
- 2026-01-09事業基盤の強化
- 2026-01-09コンタクトセンター拠点・ブース能力の拡大
- 2026-01-09物価・金利上昇圧力
- 2026-01-09ウクライナ情勢による地政学リスク
- 2026-01-09社会変容を背景としたコンタクトセンター・BPO需要
- 2026-01-09公募増資資金による設備・AI・DX投資
- 2026-01-09人材確保難と人件費高騰
- 2026-01-09クライアント向けソフトウェアの減損計上
- 2025-08-29ハイブリッド型・完全リモート型オペレーターの拡充
- 2025-08-29過去最高売上高・最高益と6年連続の二桁成長
- 2025-08-29フルアウトソーシング中心の事業構造
- 2025-08-29Bewith3.0による価値創造型DX
- 2025-08-29洞察を通じた社会への貢献
- 2025-08-29全社的リスクマネジメント体制と重点項目管理
- 2025-08-29顧客企業の事業環境変化による受託量変動
- 2025-08-29大型スポット業務終了後の収益変動
- 2025-08-29契約要件変更による生産性・採算性悪化
- 2025-08-29Omnia LINK・通信インフラの障害
- 2025-08-29セキュリティ・情報漏洩
- 2025-08-29法規制の違反・改正対応遅延
- 2025-08-29自然災害・社会インフラ混乱・感染症による事業停止
- 2025-08-29流動性確保と企業価値の継続的向上
- 2025-08-29デジタル効率化時間150,000時間の目標
- 2025-08-29TCFD提言に基づく気候変動対応
- 2025-08-29Scope1・Scope2のCO2排出量削減目標
- 2025-08-29気候変動による移行・物理リスク
- 2025-08-29プレミアム優待倶楽部による株式保有・流動性向上
- 2025-08-29手元流動性と当座貸越枠による運転資金管理
- 2024-04-11変異株拡大による経済活動への影響
- 2023-08-31新規業務構築研修プログラム
- 2023-08-31リモートワーカー認定制度
- 2023-08-31新規事業開発プログラム
- 2023-08-31急速な成長に伴う内部管理体制の不備
- 2023-08-31受託契約・労務問題に関する訴訟
- 2023-08-31多様な雇用形態に伴う労務・ハラスメントリスク
- 2023-08-31在宅コンタクトセンター支援ツールBe-mon
- 2023-04-13ドゥアイネットの子会社化による開発力・人材の取り込み
- 2022-04-13東京証券取引所への上場