Komori
ビーウィズ(9216)・方針前進

コーポレート・ガバナンス強化体制

FY2023に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-26。

6記載
4年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024 – FY20252023: 120232024: 120242025: 120252026: 32026
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「また、内部監査部門は監査結果報告および改善措置の状況を社長に報告を行うとともに、監査等委員会及び取締役会に対しても直接報告(デュアルレポーティング)を行う仕組みを構築しております。」

    内部監査のデュアルレポーティングに加え、サステナビリティ会計、人的資本、気候変動対策、投資などの委員会体制を開示し、統治体制を具体化している。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「また、内部監査部門は監査結果報告および改善措置の状況を社長に報告を行うとともに、監査等委員会及び取締役会に対しても直接報告(デュアルレポーティング)を行う仕組みを構築しております。」

    コーポレート・ガバナンスの方針が、監査等委員会・特別委員会・各種委員会の運営に加え、内部監査部門のデュアルレポーティング等の具体的な監督体制として整備されている。
  3. FY2023初出有価証券報告書

    「コーポレート・ガバナンスの強化を当社グループの経営の重要課題の一つとして位置づけており、その充実を通じて、健全で透明性が高い経営執行体制の確保・維持に努め」

    監査等委員会、指名報酬委員会、特別委員会、リスクマネジメント委員会、セキュリティ委員会、コンプライアンス委員会等による企業統治体制を初めて独立したテーマとして記録する。
一緒に動いた変遷

「Omnia LINKの社内利用・外販拡大」は、この変遷が動いた6回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1Omnia LINKの社内利用・外販拡大2回
  3. 2AI・DXソリューションの開発2回
  4. 3ダイバーシティ&インクルージョン2回
  5. 4利益剰余金を原資とする配当の実施2回
  6. 5人的資本を最大限に活かす人材戦略2回
  7. 6コンタクトセンター拠点・ブース能力の拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ビーウィズの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-26のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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