株価のうごき
¥895最新-12.0%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
事業の概要
変遷
まだ変遷がありませんこの会社の提出書類はまだ読み込みが済んでいません。順次追加しています。
同じテーマでつながる会社
ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
72.38何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.62純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
2.2%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
73億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
72.1%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
6.7%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
8.0%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
AI導入/生産性向上施策が、稼働率・工数見積精度・一括受託比率、ひいては利益率に反映されるか
2026年下期〜2027年2月期(四半期決算の反映)影響 大可能性 中
理創・プリサイスの連結寄与(売上増だけでなく、のれん償却/統合費用・採算の改善が想定通りか)
2026年10月以降〜2027年2月期通期影響 大可能性 中
契約単価改定と高水準稼働率の維持(継続率/案件構成の改善)
2026年下期〜2027年2月期影響 中可能性 中
利益率改善策(プロジェクト管理高度化、内製化の推進)が定量指標で前進し続けるか
2027年2月期以降(複数四半期で確認)影響 中可能性 小
派遣法/情報セキュリティ(生成AI活用含む)関連のリスク顕在化の有無
継続(次回以降の開示で兆候確認)影響 大可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 65.5%
掲載の株主 65.5%その他 34.5%
エバーコア株式会社22.12%
NEXCORE株式会社22.12%
ソーバル従業員持株会9.02%
川下 奈々5.05%
推津 敦5.05%
町田 泰則0.55%
推津 幸子0.51%
外池 榮一郎0.47%
ほか掲載の2社0.64%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| エバーコア株式会社 | 22.12 |
| NEXCORE株式会社 | 22.12 |
| ソーバル従業員持株会 | 9.02 |
| 川下 奈々 | 5.05 |
| 推津 敦 | 5.05 |
| 町田 泰則 | 0.55 |
| 推津 幸子 | 0.51 |
| 外池 榮一郎 | 0.47 |
| ほか掲載の2社 | 0.64 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-10-14事業拡大と経営基盤の強化
- 2026-10-14技術力を基盤とした提案活動の強化
- 2026-10-14技術者育成と新卒社員の早期戦力化
- 2026-10-14個人消費・為替・株価変動および海外景気減速による不透明性
- 2026-10-14資本効率を意識した機動的な資本政策と株主還元
- 2026-10-14自己株式の取得
- 2026-10-14売上高の増加と営業利益の減少
- 2026-10-14予算達成
ほか70件
- 2026-10-14成長施策に伴う一時的な利益率低下
- 2026-10-14営業キャッシュ・フローの黒字化
- 2026-10-14自動車・ロボット関連への技術参画
- 2026-10-14受託開発へのシフトとマネジメント層の育成
- 2026-10-14業務系・Web系・IoTプラットフォーム開発への注力
- 2026-10-14品質トラブル・不採算案件の発生
- 2026-10-14流動比率・現預金の増加による安定経営
- 2026-10-14予実管理・プロジェクト管理・ノウハウ再利用による利益率向上
- 2026-10-14株主優待による株主還元
- 2026-10-14従業員等への株式報酬型ストック・オプション
- 2026-10-14クラウド・テレワーク・DX需要の増加
- 2026-10-14従業員持株会の主要株主該当からの離脱
- 2026-10-14契約単価の改定による収益改善
- 2026-10-14株式会社理創の子会社化による技術領域の拡大
- 2026-10-14プリサイス株式会社の子会社化による業務系開発領域の拡大
- 2026-10-14自動車OEM各社の戦略見直しによる組込み分野への影響
- 2026-10-14子会社化に伴う取得費用・のれん償却による販管費増
- 2026-06-05新設分割に伴う主要株主の異動
- 2026-05-22キヤノングループ等の主要取引先への依存
- 2026-05-22株式会社コアードのシステム開発拡大
- 2026-05-22労働者の男女の賃金差異
- 2026-05-22投資有価証券の実質価額下落による評価損
- 2026-05-22リース会計基準等の2029年適用予定
- 2026-05-22株式会社理創の取得に伴うのれんの減損リスク
- 2026-05-22後発事象に関する会計基準等の2029年適用予定
- 2026-05-22男性労働者の育児休業取得率
- 2026-04-30M&Aに伴う予期せぬ債務・事業計画への影響
- 2026-04-30連結売上高100億円または連結営業利益10億円の達成条件
- 2025-10-14日立グループとの取引開始と顧客基盤の拡大
- 2025-10-14法人税等・包括利益等の新会計基準の2026年適用予定
- 2025-05-28優秀な人材の確保・育成不足
- 2025-05-28個人情報・顧客情報等の漏洩
- 2025-05-28労働者派遣法等の法規制変更・違反
- 2025-05-28製品不良・リコール・損害賠償
- 2025-05-28第三者の知的財産権侵害
- 2025-05-28IoT・ネット関連事業の計画未達・損失発生
- 2025-05-28関東地方への拠点集中と災害等
- 2025-05-28内部監査・コンプライアンス・子会社監査の強化
- 2025-05-28アンドールシステムサポートの体制再編と収益化
- 2025-05-28技術で社会に貢献する
- 2025-05-28人材を根幹に据えた事業戦略とワークライフバランス
- 2025-05-28安全性・流動性を優先した資金運用と自己資金中心の調達
- 2025-05-28中長期業績向上を目的とする取締役報酬決定方針
- 2025-05-28役員等賠償責任保険契約
- 2025-05-28エンジニアがわくわくできる会社日本一
- 2025-05-28人材・社内環境に関する指標設定と進捗管理
- 2024-05-30労務費・社会保険料率の上昇
- 2024-05-30契約金額の下落と競争激化
- 2024-05-30繰延税金資産の回収可能性
- 2024-05-30長期安定的な株主価値向上と透明・効率・健全な経営
- 2024-05-30子会社の確定拠出制度への移行
- 2024-05-30「高・守・即」による顧客満足の実践
- 2024-05-30社外取締役の選任検討
- 2024-05-30財務・法務専門性を持つ社外監査役の選任
- 2024-05-30新収益認識・時価算定等の会計基準の適用予定
- 2024-05-30新型コロナウイルス感染による業務・業績への影響
- 2024-05-30東京証券取引所スタンダード市場への移行
- 2024-05-30品質評価事業の分割とAGESTとの事業提携による開発・AI領域への集中
- 2024-05-30監査法人の交代
- 2024-05-30常勤監査役の交代
- 2023-05-25MCTEC吸収合併による情報・技術ノウハウ共有と経営効率化
- 2023-05-25雇用調整助成金の受給による営業外収益
- 2022-05-25新型コロナウイルス感染拡大下のテレワーク対応と業務継続
- 2020-10-12派遣業務における最適な人員配置
- 2020-05-22特定大口顧客への営業債権集中
- 2019-07-10大手SI企業との連携強化
- 2019-05-24役員持株会による自社株式購入の奨励
- 2017-10-12自己株式の消却
- 2017-10-12株式分割による株式流動性向上と投資家層拡大
- 2017-10-12新株予約権行使による株式発行