ソーバル（2186）・事実人的資本指標の更新
労働者の男女の賃金差異
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 83.0 正規雇用労働者 83.5 非正規雇用労働者 90.7」
男女の賃金差異を全労働者83.0％、正規雇用労働者83.5％、非正規雇用労働者90.7％として更新している。 - FY2025人的資本指標の更新有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 81.9 正規雇用労働者 82.4 非正規雇用労働者 92.6」
男女の賃金差異を全労働者81.9％、正規雇用労働者82.4％、非正規雇用労働者92.6％として更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 81.2 正規雇用労働者 81.7 非正規雇用労働者 77.5」
提出会社について、労働者の男女の賃金差異を全労働者81.2％、正規雇用労働者81.7％、非正規雇用労働者77.5％として初めて開示している。