株価のうごき
¥775最新-24.1%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字19項目のうち8項目を表示
PER
43.37何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
4.17純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
9.6%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
81億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
39.2%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
7.3%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
75.0%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
WhiteBox PayAssist(クローズドβ)の利用残高の伸長が継続し、収益モデル(課金/従量/関連売上)へ反映されるか
2026年下期〜2027年通期影響 大可能性 中
0次ACE(伴走型開発ソリューション)の提供開始後の受注・売上貢献が見える化されるか
提供開始(2026-06-30)以降の次四半期〜翌期影響 中可能性 中
PeopleDot連結子会社化後のPMI進捗(のれん・統合費用、採算改善)
2026年下期〜2027年上期影響 中可能性 中
FlybyおよびFlyby Managementの取得・統合(2027年1月目途)が計画通り進むか
2027年1月目途影響 中可能性 小
AI駆動開発ライフサイクル(AI-DLC)やAI CoE運用が、案件単価・工数効率(粗利/利益率)に反映されるか
2026年下期〜2027年影響 中可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 75.0%
掲載の株主 75.0%その他 25.0%
髙井 淳35.64%
株式会社ISTホールディングス33.93%
情報戦略テクノロジー社員持株会2.90%
礒谷 幸始2.56%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 髙井 淳 | 35.64 |
| 株式会社ISTホールディングス | 33.93 |
| 情報戦略テクノロジー社員持株会 | 2.90 |
| 礒谷 幸始 | 2.56 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-09-24(訂正)「臨時株主総会招集のための基準日設定及び臨時株主総会の付議議案(取締役1名の解任)の決定並びに当社子会社代表取締役の解任に関するお知らせ」
- 2026-09-24子会社の株式会社WhiteBox、新代表取締役に石山正之が就任
- 2026-09-24【開催報告】「AIエージェント時代のデータ&AIガバナンス」 第2回セミナーを開催
- 2026-09-18臨時株主総会招集のための基準日設定及び臨時株主総会の付議議案(取締役1名の解任)の決定並びに当社子会社代表取締役の解任に関するお知らせ
- 2026-09-01社長直轄組織「AICT部」を新設。AIドリブンな組織・ビジネスモデル転換を加速
- 2026-08-27「ログミーFinance書き起こし記事公開」に関するお知らせ
- 2026-08-26【セミナー開講・第1回開催レポート&次回予告】ピープルドット、「AIエージェント時代のデータ&AIガバナンス」全4回セミナーを開講!
- 2026-08-13株式の取得(子会社化)に関するお知らせ
ほか32件
- 2026-08-132026年12月期 第2四半期決算説明資料
- 2026-08-132026年12月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-07-24AWS主催「合同AI-DLC Unicorn Gym」への参加及びAWS公式ブログ掲載のお知らせ
- 2026-07-17株式会社WhiteBox『WhiteBox PayAssist』利用残高、4億円突破のお知らせ
- 2026-07-14「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に当社エンジニア9名が選出
- 2026-07-06AWS主催ハッカソンにて子会社WhiteBoxが優勝!
- 2026-06-30「全員が、同じ絵を見てプロダクト開発を進める」 次世代の伴走型開発ソリューション「0次ACE」をサービス提供開始
- 2026-06-23株主優待制度の廃止に関するお知らせ
- 2026-06-19【情報戦略テクノロジー×ミロ・ジャパン】 Miro ソリューションパートナープログラムのパートナーに。
- 2026-06-10【開催報告】400名規模のエンジニア組織で離職率10%を実現した「マネジメントの型」を公開。
- 2026-06-052年間の学術検証を経て日本発のデータ分析検定「CBAS」がタイへ上陸。チュラロンコン大学と「DSAT」を正式ローンチ
- 2026-06-01「AWS Summit Japan 2026 AI-DLC ハッカソン」にて当社グループ2チームが予選を突破し、 本戦(決勝)進出を決定!
- 2026-05-27ギラヴァンツ北九州とのトップパートナー契約締結のお知らせ
- 2026-05-27「ログミーFinance書き起こし記事公開」に関するお知らせ
- 2026-05-25「金融AIコンファレンス2026」にて、みずほフィナンシャルグループ デジタル戦略部と共同登壇
- 2026-05-142026年12月期 第1四半期決算説明資料
- 2026-05-142026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-04-20【情報戦略テクノロジー×DXHR】 「AI リスキリング」で企業のDX 内製を加速。最先端の生成AI 教育アセットを提供開始。
- 2026-04-09株式会社WhiteBox『WhiteBox PayAssist』利用残高、3億円突破のお知らせ
- 2026-04-02株式会社情報戦略テクノロジー、コーポレートサイトを全面リニューアル
- 2026-04-01一般社団法人日本経済団体連合会(経団連)に入会のお知らせ
- 2026-03-31支配株主等に関する事項について
- 2026-03-26株式会社ピ-プルドットの株式取得(子会社化)に関するお知らせ
- 2026-03-25事業計画及び成長可能性に関する事項
- 2026-03-24AWSパートナーネットワークにおいて「AWS アドバンストティアサービスパートナー」に昇格
- 2026-03-23AWSパートナーネットワークにおいて「AWS アドバンストティアサービスパートナー」に昇格
- 2026-03-03高度AI機能を搭載した業務自動化SaaS「OmniSquare(オムニスクエア)」β版リリースのお知らせ
- 2026-03-03第17期定時株主総会招集ご通知(交付書面非記載事項)
- 2026-03-03第17期定時株主総会招集ご通知(交付書面)
- 2026-03-03第17期定時株主総会招集ご通知(アクセス通知)
- 2026-03-02株式会社WhiteBox『WhiteBox PayAssist』利用残高、2億円突破のお知らせ
- 2026-02-24取締役候補者及び監査役候補者の選任に関するお知らせ
変遷
- 2026-09-24ピープルドットと共同でAIエージェント時代のデータ・AIガバナンスセミナーを展開する
- 2026-09-18機密情報・個人情報の漏洩リスクに対応する
- 2026-09-18情報管理・内部管理・コーポレートガバナンスを持続的に強化する
- 2026-09-18役職員のコンプライアンス違反
- 2026-09-01スクラム、AWS、AI・データサイエンス・IoTの技術力を強化する
- 2026-09-01Flyby買収で上流コンサルティングから実装・運用保守までの0次DXを強化する
- 2026-08-13システム開発業界の多重下請け構造をなくし「0次DX」へ移行する
- 2026-08-13顧客のDX内製を支援する「0次システム開発」
ほか52件
- 2026-08-13アジャイル型・スクラム型のシステム開発を推進する
- 2026-08-13ITコンサルティングからシステム開発までの一気通貫提供
- 2026-08-13大手エンドユーザー企業との直取引を拡大する
- 2026-08-13業界改革に向けて企業規模を拡大する
- 2026-08-13優秀なエンジニアの採用・育成を拡大する
- 2026-08-13エンジニアの提供価値に応じて単価を継続的に引き上げる
- 2026-08-13パートナー企業との連携・開拓を拡大する
- 2026-08-13「WhiteBox」を業界改革のオープンプラットフォームとして拡大する
- 2026-08-13成長投資を優先し、配当は将来検討する
- 2026-08-13売上高・営業利益・エンジニア数・単価・WhiteBox会員数が拡大した
- 2026-08-13DX投資需要は旺盛だがIT人材不足が深刻化する
- 2026-08-13景気変動による主要顧客のIT投資抑制
- 2026-08-130次DX・内製支援をめぐる競争激化
- 2026-08-13優秀なエンジニアの採用・育成遅延と離職
- 2026-08-13顧客が期待する品質を提供できないリスク
- 2026-08-13外注委託先の確保不足・契約違反・品質低下
- 2026-08-13準委任契約・派遣・個人情報等に関する法的規制
- 2026-08-13代表取締役社長への依存
- 2026-08-13新株予約権行使による株式価値の希薄化
- 2026-08-13代表株主への集中による株式流動性の低下
- 2026-08-13訴訟、自然災害・事故による事業停止
- 2026-08-13「ラボ開発」により人的リソースを最適化し案件対応力を高める
- 2026-08-13第三者の知的財産権侵害及び自社知的財産の保護に関するリスク
- 2026-08-13根拠のない噂や悪意ある評判による風評リスク
- 2026-08-13金融危機・業績悪化により銀行借入の維持が困難となるリスク
- 2026-08-13M&Aを重要な経営戦略と位置づけ案件発掘を進める
- 2026-08-13「DXの総合商社」としてソリューションを拡充する
- 2026-08-13「AIとヒューマニティー」で顧客の潜在能力を解き放つ
- 2026-08-13中東情勢を背景とした資源価格上昇・供給制約の不確実性
- 2026-08-13DXHRとの業務提携で生成AI人材育成ソリューションを提供する
- 2026-08-13ピープルドット買収でデータ・AI活用支援と0次DXを強化する
- 2026-08-13「WhiteBox PayAssist」をSI/SES事業者向け支払いプラットフォームとして展開する
- 2026-08-13日本発のデータ分析検定「CBAS」をタイで「DSAT」として展開する
- 2026-06-23デジタルギフトによる株主優待を実施する
- 2026-06-10「ミキワメ AI」を活用した組織開発・エンジニア定着支援を顧客・パートナーへ展開する
- 2026-05-27九州支店を設立し事業拠点を拡大する
- 2026-05-27スポーツ・地域連携を通じて九州での認知度・プレゼンスを向上する
- 2026-05-14AKプラス買収でインフラ・クラウド領域の「0次DX」を拡大する
- 2026-05-14高度AI搭載の業務自動化SaaS「OmniSquare」をSI/SES事業者向けに展開する
- 2026-03-25エンジニアの地位向上と働きやすい就業環境を整備する
- 2026-03-25売上高・営業利益・人材数・人材単価・WhiteBox会員数を重視する
- 2026-03-25人材育成、キャリア形成、ワーク・ライフ・バランスを推進する
- 2026-03-25人的資本に関する具体的な指標・目標を今後設定する
- 2026-03-25男性労働者の育児休業取得を推進する
- 2026-03-25サステナビリティ推進ワーキンググループを設置する
- 2026-03-25四半期ごとのエンゲージメントサーベイで従業員課題を把握・改善する
- 2026-03-25顧客との取引継続率約95%を実現する
- 2026-03-25女性社員比率及び女性管理職比率を引き上げる
- 2026-03-25自己株式を取得し資本政策・株主還元を機動化する
- 2026-03-25「TalentSync」のβ版をリリースしサービスを拡充する
- 2025-03-28上場調達資金を本社拡張と人材採用に充当する
- 2025-03-28東京証券取引所グロース市場への上場