情報戦略テクノロジー（155A）・目標前進
エンジニアの提供価値に応じて単価を継続的に引き上げる
FY2023に初出。9回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026-H1。
9記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
エンジニア提供価値に応じた単価引き上げ1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間末時点で実務習熟期間にある新卒入社者を除く社員エンジニアの平均月単価が121万円」
平均月単価は前連結会計年度末の120万円から121万円へ上昇した。 - FY2025前進有価証券報告書
「新卒入社者を除くエンジニア社員の平均月単価は、当連結会計年度末時点で120万円となりました。」
平均月単価は前事業年度末の117万円超から120万円へ上昇した。役割に応じた単価設定を継続的に引き上げる方針に沿う数値を開示している。 - 2026-03-03再掲株主総会
「新卒入社者を除くエンジニア社員の平均月単価は、当連結会計年度末時点で117万円となりました。」
平均月単価は117万円で、前事業年度末の水準から大幅な変化は示されていない。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「新卒入社者を除くエンジニア社員の平均月単価は、当中間連結会計期間末時点で117万円となりました。」
平均月単価は117万円であり、前事業年度末の117万円超から大幅な上昇は示されていない。単価引上げ方針に関する重要な変更も記載されていない。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、2024年12月現在、新卒で入社した１年目のエンジニアを除く社員エンジニアの１人当たり平均月間売上高（人月単価）は117万円を超えておりますが、依然として大手ＩＴコンサルティング会社と比べて低く、提供価値に見合う金額を頂けていないと認識しており、役割に応じた単価設定を継続的に上げていく考えでおります。」
平均月単価は前期末の116万円から117万円超へ上昇し、役割に応じた単価設定を継続的に引き上げる方針を再確認している。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「新卒入社者を除くエンジニア社員の平均月単価は、前事業年度末時点からほぼ横ばいで推移しており当中間会計期間末時点で116万円となりました。」
単価を継続的に引き上げる方針に重要な変更は示されていないが、当中間会計期間末の平均月単価は116万円で前期末からほぼ横ばいとなった。 - FY2023初出有価証券報告書
「2023年12月現在、新卒で入社した１年目のエンジニアを除く社員エンジニアの１人当たり平均月間売上高（人月単価）は116万円を超えておりますが、依然として大手ＩＴコンサルティング会社と比べて低く、提供価値に見合う金額を頂けていないと認識しており、役割に応じた単価設定を継続的に上げていく考えでおります。」
平均月単価116万円超という現状値を示し、役割に応じた価格改定を継続する方針を述べている。