情報戦略テクノロジー（155A）・目標前進
業界改革に向けて企業規模を拡大する
FY2023に初出。11回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-H1。直近の記載は2026-08-13。
11記載
3年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業界改革に向けた事業規模・エンジニア組織の拡大1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-13前進決算説明資料
「2026年12月末時点において、当社グループ全体で423名規模のエンジニア体制を目指す。」
グループ全体のエンジニア体制について、2026年末の具体的な目標人数を示した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間末時点で実務習熟期間にある新卒入社者を除く社員エンジニアの平均月単価が121万円、社員エンジニア数が386名となりました。」
社員エンジニア数が前連結会計年度末の339名から386名へ増加し、事業規模拡大が進んだ。売上高も前年同期比33.1％増の4,841,075千円となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「社員エンジニア数は、新卒採用、中途採用及び株式会社エー・ケー・プラスの連結子会社化により、前事業年度末時点の253名から当連結会計年度末時点で339名へ増加いたしました。」
採用及びＡＫプラスの連結子会社化により、社員エンジニア数が253名から339名へ増加した。売上高も8,019,568千円となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「新卒入社者を除くエンジニア社員の平均月単価は、当中間連結会計期間末時点で117万円となりました。社員エンジニア数は、新卒採用、中途採用及び株式会社エー・ケー・プラスの連結子会社化により、前事業年度末時点の253名から当中間連結会計期間末時点で336名へ増加いたしました。」
新卒・中途採用及びエー・ケー・プラスの連結子会社化により、社員エンジニア数が253名から336名へ増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において、売上高は5,847,966千円（前期比10.4％増）となりました。既存顧客の売上高の前事業年度比での増加に加え、新規顧客の開拓が進んだことにより増収となりました。当事業年度末におけるエンジニア社員数は新卒採用・中途採用とも拡大して253名となり、前事業年度末より15.5％増加しました。」
売上高が前期比10.4％増の5,847,966千円となり、エンジニア社員数も219名から253名へ増加した。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「社員エンジニア数は、新卒採用及び中途採用により、前事業年度末時点の219名から当中間会計期間末時点で253名へ増加いたしました。」
企業規模拡大の進捗として、社員エンジニア数が34名増加した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、業界改革のために企業規模の拡大を志向していることから、空き稼働が見込まれるエンジニアの稼働を埋めるためという受動的な営業ではなく、絶えず積極的な営業活動を推進しております。」
業界構造改革を実現する前提として、事業規模の拡大を志向している。