読む価値
70注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
離職率（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ミキワメ AIノウハウ公開セミナー
適用分野（この発表が対象とする用途）
IT業界の組織開発、エンジニアの定着、プロジェクトマネジメント、DX伴走支援
提供開始日2026年6月9日（セミナー開催、実績）／販売パートナーとして今後紹介・活用を拡大（開始時期は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
離職率10%、エンゲージメントが大きく向上
利用実績
当社がミキワメ AIを自社導入（導入時点・累計かは非開示）
相手先と当社の関係
情報戦略テクノロジー155A
当社との関係
ミキワメ AIの販売パートナー（代理店）契約を締結。共同でセミナーを開催し、サービスの販売・活用拡大を推進する。
相手先株式会社リーディングマーク
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階、代表取締役社長 飯田悠司。Personality Techを通じたHR事業を展開。
拠点（この発表が示した場所）
400名規模のエンジニア組織
業績への影響
本業の業績向上、安定した継続稼働、本業への寄与を目指す。具体的な金額は非開示。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ミキワメ AI、ノウハウ公開セミナー |
| 相手先 | 株式会社リーディングマーク |
| 相手先の概要 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階、代表取締役社長 飯田悠司。Personality Techを通じたHR事業を展開。 |
| 当社との関係 | ミキワメ AIの販売パートナー（代理店）契約を締結。共同でセミナーを開催し、サービスの販売・活用拡大を推進する。 |
| 提供開始日 | 2026年6月9日（セミナー開催、実績）／販売パートナーとして今後紹介・活用を拡大（開始時期は非開示） |
| 適用分野 | IT業界の組織開発、エンジニアの定着、プロジェクトマネジメント、DX伴走支援 |
| 拠点の規模 | 400名規模のエンジニア組織 |
| 定量的な効果 | 離職率10%、エンゲージメントが大きく向上 |
| 利用実績 | 当社がミキワメ AIを自社導入（導入時点・累計かは非開示） |
| 業績への影響 | 本業の業績向上、安定した継続稼働、本業への寄与を目指す。具体的な金額は非開示。 |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DXを阻む「人」や「組織」の課題を解決し、当社のDX伴走支援の価値とプロジェクトの成功確率を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。