株価のうごき
¥1,974最新-17.4%
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事業の概要
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変遷
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ニュース
主な数字17項目のうち8項目を表示
PER
8.31何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.36純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
16.4%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。自己資本比率
82.4%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
25.8%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
19.8%直近3年の売上の年平均の伸びです。予想PER
9.85来期の予想利益をもとにしたPERです。PSR
1.64売上の何倍か。利益が出ていない会社を見るときに使います。次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 77.5%
掲載の株主 77.5%その他 22.5%
田中 浩二62.49%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)3.62%
新潟 真也2.14%
今野 治1.75%
株式会社DYM1.75%
野本 正生1.62%
株式会社RR・DD1.39%
谷口 陽子1.06%
ほか掲載の2社1.64%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 田中 浩二 | 62.49 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 3.62 |
| 新潟 真也 | 2.14 |
| 今野 治 | 1.75 |
| 株式会社DYM | 1.75 |
| 野本 正生 | 1.62 |
| 株式会社RR・DD | 1.39 |
| 谷口 陽子 | 1.06 |
| ほか掲載の2社 | 1.64 |
この企業の資料
適時開示
変遷
- 2026-09-30高専就職イベント市場の拡大と高成長の継続
- 2026-09-30高等専門学校向け支援サービスへの注力
- 2026-09-30就職活動イベントの品質担保と参加者・出展企業の確保
- 2026-09-30高専・大学・研究室との連携による収益機会の創出
- 2026-09-30システムの安定性確保とIT人材の拡充
- 2026-09-30優秀な人材の確保・育成・定着
- 2026-09-30創業者・代表取締役への依存
- 2026-09-30内部留保を優先した事業投資と無配方針
ほか47件
- 2026-09-30株主優待制度による株主還元
- 2026-09-30営業推進部新設による営業活動の効率化・営業力の強化
- 2026-09-30次世代経営人材の登用と経営基盤の再構築
- 2026-09-11WEB支援サービスの拡大と顧客接点の拡張
- 2026-09-11就職活動イベントの開催時期による売上集中
- 2026-09-11内部監査・指名報酬委員会によるガバナンス強化
- 2026-09-11オンライン化に伴う売上減少と営業利益率改善
- 2026-09-11就職活動イベントと企画制作による収益構成
- 2026-09-11アドウィルとの人員・顧客・地域補完による事業領域拡大と相乗効果
- 2026-09-11関係会社投融資の回収・評価リスク
- 2026-09-11イベント販売単価の見直しによる収益性改善
- 2026-09-11投資有価証券の時価下落による評価損リスク
- 2026-06-12オンライン就職イベントとWEB合説サイトの高度化
- 2026-06-12企業の人材採用ニーズへの依存
- 2026-06-12変異株・供給不足・円安による外部環境の不透明化
- 2026-03-13転職情報サイト「転職スイッチ」の開始
- 2026-03-13東証グロース市場の上場維持基準への適合
- 2025-10-22景気・採用環境に依存しない就職活動の実現
- 2025-10-22イノベーション人材による世界のフラット化
- 2025-10-22新型コロナウイルス感染症によるイベント・採用需要への影響
- 2025-10-22システム開発計画の未達リスク
- 2025-10-22学生・取引先の個人情報漏洩リスク
- 2025-10-22第三者知的財産権の侵害・先行取得リスク
- 2025-10-22小規模組織に伴う業務負荷・体制整備リスク
- 2025-10-22新株予約権行使による株式価値・議決権の希薄化
- 2025-10-22代表取締役の高い持株比率に伴う影響
- 2025-10-22上場による調達資金のシステム・人材・本社投資への活用
- 2025-10-22転職情報サイト等の新規事業に伴う先行投資・計画未達リスク
- 2025-10-22システム人員の確保・教育と技術革新への対応リスク
- 2025-10-22メディア総研イノベーションズ株式会社の設立と連結決算の開始
- 2025-10-22学生イベント事業の単一セグメント
- 2025-10-22女性管理職・女性役員比率30%目標
- 2025-10-22テレワーク・選択式時差出勤による多様な働き方
- 2025-10-22電気通信事業法等の規制強化リスク
- 2025-10-22アドウィル買収に伴うのれんの回収可能性
- 2025-10-22政策保有株式の合理性検証と縮減
- 2025-10-22リース会計基準の2028年7月期適用
- 2025-10-22システム連携による労働生産性の向上
- 2025-10-22全役職員への定期教育による経営管理体制の強化
- 2025-03-14税効果会計関連基準の2025年7月期適用
- 2024-10-25譲渡制限付株式報酬による企業価値向上インセンティブ
- 2024-10-25収益認識・時価算定会計基準の適用
- 2024-10-25国立高等専門学校機構主催「KOSEN EXPO」への取り組み
- 2024-10-25取締役の退任と女性役員比率42.9%
- 2024-06-10株式会社アドウィルの完全子会社化
- 2022-10-28東京証券取引所・福岡証券取引所への上場
- 2022-10-28大阪事業所の開設