メディア総研（9242）・目標悪化
女性管理職・女性役員比率30％目標
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2026。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・役員比率の向上目標370社が書いているテーマ・逆風2社・追い風373社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの375件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「指標 目標 実績（当連結会計年度） 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 30.0 ％ 12.5 ％ 役員に占める女性の割合 30.0 ％ 33.3 ％」
女性比率30％の目標は維持されている。役員実績は33.3％で目標を上回った一方、管理的地位にある労働者の実績は12.5％となり、前回の管理職実績25.0％から低下して目標を下回った。 - FY2025実績の未達有価証券報告書
「指標 目標 実績（当連結会計年度） 管理職に占める女性の割合 30.0 ％ 25.0 % 役員に占める女性の割合 30.0 ％ 37.5 %」
管理職・役員の女性比率30％目標は維持された。役員実績は37.5％で目標を上回った一方、管理職実績は25.0％で目標を下回り、前回開示の33.3％から低下した。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性の割合 30.0 ％ 33.3 % 役員に占める女性の割合 30.0 ％ 42.9 %」
人的資本に関する指標及び目標として、管理職・役員に占める女性割合をそれぞれ30.0％と設定し、当連結会計年度の実績を33.3％、42.9％と開示した。