メディア総研（9242）・リスク再掲
小規模組織に伴う業務負荷・体制整備リスク
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループの従業員は77名（2026年７月31日現在）であり、従業員一人当たりの業務領域が広汎に亘ることがあります。」
連結従業員数は前回の73名から77名に増加したが、小規模組織に伴う業務負荷・内部管理体制上のリスクを引き続き記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループの従業員は73名（2025年７月31日現在）であり、従業員一人当たりの業務領域が広汎に亘ることがあります。」
連結従業員数は前回の63名から73名に増加したが、小規模組織に伴う業務負荷・内部管理体制上のリスクは引き続き認識されている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの従業員は63名（2024年７月31日現在）であり、従業員一人当たりの業務領域が広汎に亘ることがあります。」
連結従業員数は63名となったが、小規模組織に伴う業務負荷・内部管理体制上のリスクは引き続き認識されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の従業員は35名（2022年７月31日現在）であり、従業員一人当たりの業務領域が広汎に亘ることがあります。」
従業員数は31名から35名に増加したが、小規模組織に伴う業務負荷・内部管理体制上のリスクは継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の従業員は31名（2021年７月31日現在）であり、従業員一人当たりの業務領域が広汎に亘ることがあります。」
急速な業務量増加時の負荷増大や業務効率への影響を挙げ、事業拡大に応じた人員増強と内部管理体制の充実を方針としている。